大家對于講師了解多少呢？講師是高等學校中職別次于副教授的教師，那么大家知道重慶大學講師工資多少嗎？由此可見，講師是一種地位較高的職業，這類職業的人員是可以單獨開設一門課程的老師，因此在大學里這類職業的老師是最為常見的。講師的評定要求也是非常嚴格的，因此能夠成為講師的人大多數都是很優秀的人才。他們為中國的教育行業培育了許多優秀的人才，他們是大學里非常重要的人員。那么接下來小編就為大家介紹一下重慶二本院校講師的工資的具體情況。

一、重慶二本院校講師的工資

大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。并且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那么課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那么收入就更高了。真的差別很大。

一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。

二、重慶講師職責

1.了解學員的學習現狀和期望，做好教學需求分析并制定教學內容；

2.與教務主管和其他相關部門進行溝通，確定具體的教學計劃；

3.編制教學講義，收集和課程相關的資料案例，豐富教學內容；

4.對教學培訓資源積極進行管理，維護好與學員之間的關系；

5.進行現場授課、線上直播或錄播授課嘗試，促進教學方式多樣化；

6.收集學員的教學效果反饋，總結分析教學工作，完善教學課程；

7.積極完成上級交辦的其他工作。

三、重慶講師能力

1.良好的語言表達能力。這里有個誤區，有些講師認為，只要口齒伶俐，說話清晰可懂便是表達能力合格，其實這是不全面的。好的講師可以三言兩語把一個復雜問題簡單化，把枯燥無味的知識生動化；針對不同的人群用不同的方式表達，把課程內容化繁為簡。

2.適度的表現力。當一個講師站在講臺上的那刻，“演”就是你所要做的，不能過于夸張，又不能沉悶，夸張給人不信任感，沉悶讓人覺得無趣。“演”的度需要長久的訓練和調整，最終呈現出你最自信的一面。

3.順暢的溝通能力。教的過程從某種程度來說就是一個雙向溝通的過程，在這個過程中，講師的實力得以最直觀地表現，要讓學員從心理層面上認可你是專家，這樣才能信服于你。你的課程才能夠順暢的完成。

4.優秀的組織能力。一個課程想取得預期的效果，離不開“練”，在“教”的間隙進行適當的“練”有助于學員吸收轉化學到的知識。而練習需要的設備、資料、場地布局、意外發生的可能性、機動時間無一不是對組織能力的考驗。

有關重慶二本院校講師的工資的具體信息就分享到這里啦。講師的重要地位使得大家都在追求，但是講師是需要一定年齡與任職經歷的職業，它的要求高也導致了這類人才的需求很大，講師幾乎可以說是培養中國人才的主要力量來源了。以上就是小編今日分享的有關重慶講師的具體信息啦，大家下期再見啦！