隨著時代的發展，越來越多的人關心退休工資有多少這個問題。俗話說，每個人在年輕的時候入職某個行業時，往往都會考慮到以后。以后我退休時會有多少工資，能否夠自己養老。而重慶是一個發展速度較快的城市，有很多年輕人在離開自己家鄉出來打工時會選擇來到重慶這個繁華的地方,所以會有很多人想知道在重慶國企工作后的退休工資由多少。 下面就由小編來介紹重慶國企退休工資多少，讓你了解到更多關于退休工資的內容。

一、重慶國企退休工資多少

掛鉤部分，按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金：5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；41年及以上，每月增加75元。

二、一般國企退休金有多少

國有企業如果在1992年10前(全國開始養老保險統籌)退休，那么所謂的退休金是按照以前的標準核算的;即使有的國企老退休職工的退休金，后來改為由社保基金發放，但其計算標準都是依據的社保建立前的舊政策，跟現行的養老保險政策沒有關系。

現在國企職工退休后的養老金，都是由社保部門統一發放。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年。

三、國企退休工資

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

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