国产精品热久久无码av-国产精品人成福利视频-国产精品人成人免费国产-国产精品人成在线播放新网站-国产精品人娇在线内谢-国产精品人妻久久ai换脸

重慶國(guó)企工資方案 重慶國(guó)企工資一般多少錢

  • 作者:飛星
  • 更新日期:
  • 閱讀:379

重慶是一個(gè)非常適合旅游的城市,這幾年來隨著重慶的經(jīng)濟(jì)也在穩(wěn)定的發(fā)展當(dāng)中,也吸引了不少人才選擇到這里來就業(yè),那么大家知道重慶國(guó)企的工資方案嗎,重慶國(guó)企的工資方案進(jìn)行改革后重慶國(guó)企工資大概多少呢,不知道大家是否對(duì)這些內(nèi)容有了解呢,如果大家想要在重慶工作的話,這些內(nèi)容還是需要去了解一下的,但是不太了解的話也沒有關(guān)系,小編搜集了一些資料希望可以幫助到大家。

一、重慶國(guó)企工資方案

按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯(lián)動(dòng)原則和工資總額確定辦法,突出績(jī)效導(dǎo)向,實(shí)施工資總額分類管理,合理確定國(guó)有企業(yè)年度工資總額增長(zhǎng)或下降幅度。

1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的,國(guó)有企業(yè)當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度可在不超過經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度范圍內(nèi)確定,具體分類如下:

商業(yè)一類企業(yè)(指主業(yè)屬于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國(guó)有企業(yè),下同):當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍的,當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度在不超過同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度的90%范圍內(nèi)確定。

商業(yè)二類企業(yè)(指主業(yè)處于關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域、主要承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的商業(yè)類國(guó)有企業(yè),下同):當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍的,當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度在不超過同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度的85%范圍內(nèi)確定且職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得超過政府職能部門規(guī)定的工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)。

公益類企業(yè)(指主業(yè)以保障民生、服務(wù)社會(huì)、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主的國(guó)有企業(yè),下同):當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2.5倍的,當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度在不超過同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度的80%范圍內(nèi)確定且職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得超過政府職能部門規(guī)定的工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)。

文化類企業(yè)(指主業(yè)以提供精神產(chǎn)品,傳播思想信息,擔(dān)負(fù)文化傳承使命為主要目標(biāo),把社會(huì)效益放在首位、實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的國(guó)有文化企業(yè),下同):社會(huì)效益完成情況未達(dá)到良好考核等級(jí)、當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未提高、上年人工成本投入產(chǎn)出率低于行業(yè)平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2.5倍的,當(dāng)年工資總額增長(zhǎng)幅度在不超過同期經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度的80%范圍內(nèi)確定且職工平均工資增長(zhǎng)幅度不得超過政府職能部門規(guī)定的工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)。

2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降的,當(dāng)年工資總額原則上應(yīng)相應(yīng)下降。其中,當(dāng)年勞動(dòng)生產(chǎn)率未下降、上年人工成本投入產(chǎn)出率優(yōu)于行業(yè)平均水平、上年職工平均工資低于同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資70%,文化類企業(yè)當(dāng)年社會(huì)效益完成情況達(dá)到良好以上考核等級(jí)的,當(dāng)年工資總額下降幅度可在不超過同期經(jīng)濟(jì)效益下降幅度的50%范圍內(nèi)確定。

3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生劇烈波動(dòng),導(dǎo)致按照工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額波動(dòng)超過30%的,在企業(yè)具備工資支付能力的前提下,當(dāng)年工資總額增減幅度原則上在不超過30%范圍內(nèi)確定。

4.企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的(文化類企業(yè)社會(huì)效益考核結(jié)果不及格的),工資總額不得增長(zhǎng),或者適度下降;對(duì)實(shí)現(xiàn)減虧的企業(yè),經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意,可適當(dāng)增加工資總額,原則上工資總額增長(zhǎng)幅度最高不超過5%。

5.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受政策調(diào)整或承擔(dān)重大戰(zhàn)略任務(wù)等因素影響的,經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意,剔除相關(guān)影響因素后,按規(guī)定確定工資總額。

6.企業(yè)按照工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定工資總額,原則上增人不增工資總額、減人不減工資總額。發(fā)生兼并重組、關(guān)閉退出、新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)等情況的,經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)同意,工資總額根據(jù)職工增減人數(shù),結(jié)合本企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際工資水平等因素合理增加或減少。

二、重慶國(guó)企工資一般多少錢

其實(shí)根據(jù)不同單位的工作崗位不同,工資也不同,所以不能一概而論。像一些壟斷性的大型國(guó)企,它們的工資待遇水平都比較高,比如:中石油、中石化、電力和煙草。

像一些不是完全壟斷性的國(guó)企單位,它們的工資待遇水平相對(duì)來說要低一些,比如建筑類的企業(yè)。

基本上在國(guó)企工作,每個(gè)月的基本薪資會(huì)在3000元-8000元不等,算上績(jī)效獎(jiǎng)金,每個(gè)月的工資會(huì)在4000元-10000元左右不等。

三、重慶待遇好的十大國(guó)企

1、 中國(guó)煙草總公司,作為我國(guó)創(chuàng)利最大的一個(gè)企業(yè),他的實(shí)力可謂是非常雄厚,他的員工工資是公務(wù)員的兩倍,福利也是數(shù)不勝數(shù),穩(wěn)定且高收,就是很難考進(jìn)去。

2、 中國(guó)鐵路,剛進(jìn)入公司可能工資不高,可轉(zhuǎn)正之后就很可觀了,而且公司配工作服,住公寓,吃住都是公司管,過年過節(jié)福利也是很多,就是需要加班。

3、 中國(guó)五大銀行,首先工資不低,工作也輕松,各種福利也都是最好的,房貸補(bǔ)貼1000上下,而且工資一直在漲,還比較穩(wěn)定。

4、 中石化,員工最低都可以拿到6000,外加各種補(bǔ)貼,一年可以掙十幾萬(wàn),這里面年終獎(jiǎng)金就達(dá)到兩萬(wàn),公積金社保也是正常配置。

5、 中國(guó)移動(dòng)公司,員工每月平均5000,還有公司繳納交公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保,有五年工齡的員工每年會(huì)發(fā)不低于一萬(wàn)五的年終獎(jiǎng),在任何節(jié)日都會(huì)發(fā)各種購(gòu)物卡。

6、 國(guó)家電網(wǎng),這個(gè)公司工資比較高,可以調(diào)配自己喜歡的地方上班,但考核比較繁瑣,不容易進(jìn)入。

7、 中國(guó)石油天然氣股份有限公司,這個(gè)公司工資待遇比外企都好,很多大學(xué)生的最佳選擇,工作穩(wěn)定,福利豐富,適合長(zhǎng)期發(fā)展。

8、 中國(guó)電力投資集團(tuán)公司,員工收入從五千到二十萬(wàn)之間,還有年終獎(jiǎng)各項(xiàng)福利社保齊全,正常假期也是休息的。

第九第十為中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司和中國(guó)航天科技集團(tuán)公司,這兩家公司不但有帶薪年假,各種獎(jiǎng)金和保險(xiǎn)都有,而且是資歷越老待遇越好。

關(guān)于重慶國(guó)企工資方案小編就做了一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹,在小編看來重慶國(guó)企的工資方案還是很不錯(cuò)的,而且重慶的國(guó)企的工資也挺不錯(cuò),除了這些小編還為大家介紹了重慶排名前十的國(guó)企單位,希望可以對(duì)想要留在重慶工作的小伙伴們有幫助。如果大家覺得小編的內(nèi)容還是不能滿足大家的話不妨去匯博招聘看看哦。


標(biāo)簽:

上一篇:重慶兼職導(dǎo)游工資 重慶正式旅游導(dǎo)游工資

下一篇:重慶板房業(yè)務(wù)員工資怎么算 重慶業(yè)務(wù)員的底薪一般多少

推薦文章
相關(guān)企業(yè)招聘 相關(guān)行業(yè)招聘 地區(qū)相關(guān)招聘
主站蜘蛛池模板: 国产精品线在线精品 | 99爱视频在线观看免费播放 | 91视频免费看 | 国产精品视频免费 | 国内精品久久久久久久亚洲 | 欧美色欧美亚洲高清在线视频 | 亚洲精品国产一区二区三区在 | 日日夜夜天天人人 | 婷婷色综合久久 | 91视频官网 | 精品精品国产欧美在线观看 | 午夜视频福利在线观看 | 国产精品一区二区久久精品 | 波多野结衣中文字幕久久 | 香蕉爱视频 | 香蕉视频在线观看国产 | 99免费视频观看 | 伊人久久99 | 97视频免费播放观看在线视频 | 国产不卡视频在线 | 欧美成视频一theporn | 日韩欧美精品一区二区 | 日韩中字在线 | 综合久久99 | 最新国产精品自拍 | 青青青爽视频在线观看 | 国内久久久久高清影视 | 青青青青青国产费线在线观看 | 国产剧情一区二区 | 69欧美另类xxxxx高清 | 欧美一及 | 亚洲综合成人在线 | 久久综合玖玖爱中文字幕 | 123日本不卡在线观看 | 亚洲精品一区二区三区www | 国产在线视频99 | 久久九色综合九色99伊人 | 亚洲欧美自拍另类图片色 | a级毛片免费完整视频 | 男人影院免费 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97老肥女 |