Ktv是現在人們休閑娛樂的重要場所，平時聚餐約會，一定少不了唱KTV這樣的娛樂方式。而且現在的KTV也算是非常常見的了，大大小小的KTV，不同檔次的KTV滿足不同人的消費需求。KTV和其他服務行業一樣，一定少不了服務員這樣的工作崗位。因此，今天想和大家分享就是KTV的工作。重慶服務員工資待遇我們在前面有過很多了解，但是沒有具體介紹過KTV的服務員工作。小編收集了一些相關資訊，接下來就和大家一起分享一下吧。感興趣的朋友可以了解一下。

一、重慶ktv服務員工資待遇

重慶ktv服務員一個月多少錢？平均工資 ￥5.9K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 50%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶ktv服務員工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.4K，低 21.0% 。數據可信度一般。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶ktv服務員今年工資怎么樣？2021年重慶ktv服務員平均工資 ￥6.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了3%。2020年工資 ￥6.3K，2019年工資 ￥5.2K，2018年工資 ￥3.4K，2017年工資 ￥4.6K，2016年工資 ￥3.6K，2015年工資 ￥3.5K，2014年工資 ￥3.6K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、ktv服務員提成怎么算

1、服務員的提成就是根據當日或者當月的業績，按照單位的規定提供一定比例的獎勵。
2、下面提供一個參考的KTV的提成規定。
KTV部員工提成發放標準
為鼓舞員工促銷積極性、提高各崗位員工間團結協作能力、充分體現公平、公證、公開原則，現根據本部門實際情況、制定提成發放標準如下：

2、提成參予對象：KTV全體員工（現場所有工作人員包括基層管理人員及實習員工等）

3、提成登記采取實名制、原則上誰開單誰享有（不可弄虛作假或張冠李戴私自更改等情況、若有發現取消個人當月提成）力保所有人員提成公平、公證、公開。

4、提成獎金統計方式以月為標準,財務部負責統計、審核發放。

5、外場服務員個人提成按總金額的55%進行發放，另45%作其它崗位員工提成及當月員工活動經費；抽取2%為外場優秀服務員獎勵（每月評比一至二名）。

（計算方式：個人提成總額 * 0.55 = 個人實發提成）外場優秀員工提成=當月總提成額*0.02

三、ktv營銷提成一般是多少

一般KTV的訂廂提成和酒水提成5%-20%，如果一個包廂消費1000元，那訂廂的服務員能夠得到50-200提成，如果一支紅酒100元，那銷售這酒的服務員能夠得到五塊左右，到十塊的提成。建議你可以根據酒的進價和銷售價的比例來定。一般您要賺到純利潤的60%--80%，剩下的40%--20%您可以用作員工的開瓶費或者員工的福利。

拓展資料：

KTV酒水提成酒水存酒規定

為了進一步加強KTV效益最大化，更好的利用有限的人力資源加大酒水銷售量，特制訂此制度。

酒水提成

KTV服務員（以下簡稱服務員）、特服人員有義務為酒店的利益做好酒水銷售工作；2. 酒店本著公平的合作態度，特要求服務人員加大水的銷售力度；3. 客人達到最低消費的基礎上每銷售一瓶洋酒，按照銷售價格，服務員、特服共同提取5%的酒水利潤；4. 客人達到最低消費的基礎上每銷售一瓶紅酒，按照銷售價格，服務員、特服共同提取10%的酒水利潤；5. 招待、特殊客人、達不到最低消費的客人除外；6. 每個包房的酒水提成以平均分配法，分給包房服務員和特服人員，其他人不參與提成；7. 包房服務員負責統計次本包房的服務員、特服人數；8. KTV經理負責每日的酒水提成管理，當日兌現酒水提成；

酒水存儲

自董事會下達決議起，KTV消費賓客必須達到最低消費；2. 服務員負責為賓客點酒水、小吃及其他，達到最低消費需要提醒客人；3. 客人達到最低消費如果剩下洋酒、紅酒、啤酒，酒店有義務負責存儲，開過瓶的酒水、小吃、果盤不予存儲；4. 服務員引領客人到吧臺辦理存儲手續，注明存儲日期，洋酒保存40天、紅酒保存30天、啤酒保存20天。其他

1. 包房提成按照達到最低消費標準，超出部分給予服務員10%的提成；

2. 達不到最低消費的、招待、特殊客人不予提成；

3. 此規定自下達之日起執_

以上就是小編為大家收集整理的有關重慶KTV服務員工作的一些的信息，希望對感興趣的朋友會有所幫助。KTV服務員的工作和其他的服務員工作沒有太多實質性的區別，大概有一點，那就是KTV的服務員可能上夜班的時候比較多，應該說是基本都是上夜班的。所以，如果大家對于上夜班不太能接受的話，可以考慮一下其他的服務員工作哦。如果想要知道更多的服務員工作，直接上匯博招聘就可以知道啦。在匯博招聘上有很多關于重慶工作的信息可供大家做參考哦。