那就讓小編開始今天的話題吧。今天小編想和大家聊的是關(guān)于重慶工作工資待遇的資訊。應(yīng)該有不少小伙伴喜歡喝奶茶吧。小編就很喜歡喝奶茶，幾乎是一天就要喝一杯。有時候甚至喝了一杯還想喝。奶茶是比較暴利的產(chǎn)業(yè)，一杯的成本可能只要幾塊，但賣出去就是幾十塊甚至更多。前段時間，有小伙伴問小編，重慶奶茶店服務(wù)員工資有多少呀？現(xiàn)在，小編就來為小伙伴們講解一下吧。

一、在重慶奶茶店服務(wù)員工資

平均工資 ￥4.8K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 100%。2021年重慶奶茶店員平均工資￥5.6K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了36%。2020年工資 ￥4.2K，2019年工資 ￥3.4K，2018年工資 ￥3.4K，2017年工資 ￥3.3K，2016年工資 ￥2.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶奶茶店工作標(biāo)準(zhǔn)

 1、本店員工必需牢固樹立時間意識,上班遲到10分鐘扣5元,以此類推每十分鐘加扣5元。

2、由于行業(yè)特殊性,周六、周日不休息,如請假扣除當(dāng)天工資及全勤獎金。

3、每月請假三天者,月出勤視為滿勤。本店設(shè)立超勤獎,金額為50元/天。

4、禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處罰辦法為玩手機、看電影、接電話10元/次;睡覺100元/次。

5、搞好加工車間、店面、工作臺衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生差罰款5元。

6、曠工一天扣三天工資。

7、試用合格后,工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工,本店獎勵一千元。

8、員工對客人購買飲料,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和臟話,頂撞顧客違反一次扣款10

9、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品:利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等,違反一次扣款20元。

10、非本店人員不準(zhǔn)進(jìn)入操作間,且不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗,違反一次扣款10元。

11、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人,違反者根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處罰。

12、店長要嚴(yán)格食品檢驗,不準(zhǔn)將過期和毒爛變質(zhì)的原料等進(jìn)入店內(nèi),出現(xiàn)一次當(dāng)月獎金取消。

13、員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為,如有查實直接予以嚴(yán)厲處罰并開除,未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員,攜帶機密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。

14、要愛護(hù)設(shè)備,要按操作規(guī)程操作,不得違章操作,保證安全使用,如有損壞照價賠償。

15、員工要求自覺遵守勞動紀(jì)律,不遲到,不早退,工作時間不準(zhǔn)離崗,不能在店內(nèi)吸煙不準(zhǔn)聚堆聊天和說笑打鬧,違反一次扣款20元。

16、員工應(yīng)按正常手續(xù)請假,否則按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信著,直接予以辭退。

17、禁止在店內(nèi)銷售私人物品,禁止擅自提高或降低價格,禁止多收或少收。若有查實,直接予以辭退。

三、奶茶店工資提成規(guī)則

第一種，根據(jù)時間計算工資，沒有提成。

不少奶茶店老板對于店員的薪資，是按照店員的上班時間進(jìn)行計算，通常是一小時多少工資，店員上了幾小時的班，計算工資用工作時間乘以每個小時的工資，也就是時薪，最后得出總的工資數(shù)目。

第二種，根據(jù)工作量計算工資，含提成。

部分奶茶店每天員工的工作量不少，根據(jù)小時計算薪資，部分店員覺得不多，要求老板根據(jù)工作量計算工資，一般包含部分提成。

好啦好啦，小編對小伙伴們提出的“在重慶奶茶店服務(wù)員工資有多少呀？”這個問題的回答就到這里結(jié)束啦。據(jù)小編了解，在奶茶店上班是可以免費喝奶茶的。某一些商家還有給服務(wù)員的朋友免費的奶茶。所以如果有和小編一樣熱愛喝奶茶的小伙伴，不妨去試一試吧。既能工作，又能享受，何樂而不為呢？