又到了小編的分享時間。今天小編要分享的是關于重慶退休工人工資調整方案。因為最近已經有很多中老年人問有關退休工人工資信息。近年來，隨著國家的一步步強大起來，在經濟方面也有了很大飛躍。而且老齡化問題嚴重，國家也很關注這個問題，所以退休工人工資肯定也會有所調整。而且一個國家越發達，犯罪率還有很多不好的因素都會有所下降的。那重慶退休工人工資調整是怎樣的呢?接下來一起去看一下吧！

一、重慶退休工人工資調整方案

重慶企業退休工資調整

根據人力資源社會保障部、財政部發布的《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》，經國務院批準，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(不含2018年12月31日及以前已死亡的人員)。總體調整水平按照各地2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

我市調整辦法嚴格按照國家要求制定，采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。具體為：

1.定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加45元。

2.掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2018年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

3.傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元;對2019年1月1日及以后年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。

二、重慶退休養老金

養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，其中：

月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

假設你在退休地的社會平均薪水為6000元，養老保險每月交費500元，平均交費指數為1，交費年限(工齡)為35年，根據計量公式能夠得出基礎養老金=(6000+6000×1)÷2×35×1%=2100元，個人賬戶養老金=500×12×35÷139=1510元，合計養老金約為3610。

三、重慶居民養老金發放標準是什么

城鄉居民養老保險同職工養老保險一樣，包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金由政府直接支付，中央政府會確定最低標準，各地還會加發一部分。

個人賬戶的錢包含參保人自己交的錢、政府補貼、集體補助等，除以139，就是個人賬戶養老金啦!

計算公式：

每月基本養老金=基礎養老金+增發基礎養老金+個人帳戶養老金(達齡時其個人賬戶累計儲存額除以139)

基礎養老金標準：

基礎養老金的現行標準為125元/月。今后根據全國基礎養老金標準、我市城鄉居民人均可支配收入增長、物價變動等情況適時調整;

增發基礎養老金的3種情況：

1.按年齡增發

2020年1月1日后，年滿65周歲的領待人員從年滿之月起每月增發5元基礎養老金，年滿70周歲的領待人員，從年滿之月起每月再增發5元基礎養老金;

2019年12月31日前，已年滿65周歲的領待人員從2020年1月起增發5元基礎養老金，已年滿70周歲的人員仍按原高齡補貼標準執行。

2.按繳費年限增發

對繳費年限累計超過15年的參保人員，在領取養老待遇時，每超過一年(不足一年按一年計算)每月增發2元基礎養老金。補繳年限不計算增發基礎養老金的年限。

3.持有獨生子女證增發

對持有《獨生子女父母光榮證》或獨生子女證明的獨生子女父母，從領取基本養老金之月起每人每月增發10元基礎養老金。

看了小編分享的關于重慶退休工人工資調整方案以及一些相關信息，大家或許已經有一定了解了。退休工人的工資調整肯定是要考慮各方面的因素。為了國家能更加穩定，國家在調整退休工人工資的時候一般會有所提高。因為一個國家越發達，其實它的犯罪率會更低吧！