現在快要進入六月了，天氣越來越熱，對于一些戶外作業的人來說工作環境還是比較艱苦的，不過大多數戶外工作都有高溫補貼。尤其是一些經濟比較發達的大城市，高溫補貼更是比較好的，就比如重慶GDP全國排名的這種城市，補貼還是高的。最近正好也有小伙伴來咨詢匯博招聘小編重慶高溫下建筑工人的工資情況，今天小編就來為大家介紹一下有關情況，并且和大家說一下高溫勞動津貼的注意事項等內容，希望對大家有用。

一、重慶高溫下建筑工人工資

凡在建筑工地從事高溫天氣作業的勞動者(包括生產工人和管理人員)，均應按本通知規定享受高溫津貼。

一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元標準發放;中度高溫天氣作業的，按每人每天不低于10元標準發放;強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于1 5元標準發放。

高溫津貼的具體發放標準，建設單位和施工企業應在施工合同中約定，但不得低于本通知規定的標準。

二、建筑工人工作職責

1、負責施工現場的總體布署、總平面布置。

2、協調勞務層的施工進度、質量、安全。執行總的施工方案。

3、對勞務層進行考核、評價。

4、監督勞務層按規范施工，確保安全生產，文明施工。全面合理、有效實施方案，保持施工現場安全有效。

5、提出保證施工、安全、質量的措施并組織實施。

6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

三、勞動者的高溫津貼注意事項

勞動者的高溫津貼，由施工企業按勞動(勞務)合同中約定的工資支付周期或期限足額支付;沒有約定的，每月支付一次，于次月同勞動者工資一并支付。發放高溫津貼應當做好記錄。

1、用人單位不得以發放清涼飲品為由，拒絕發放高溫補貼。市安監局表示，以清涼飲品沖抵高溫補貼，不合乎現行辦法。辦法明確規定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35°C以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33°C以上的工作場所作業。

3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、勞動者從事高溫作業情況以及高溫補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業情況及高溫補貼發放情況，并至少保存二年。

5、員工遇到高溫下作業卻沒收到高溫補貼的，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

其實，匯博招聘小編覺得建筑工人的工作確實比較辛苦，尤其是在現在高溫的條件下工作。就更辛苦了，所以一定要注意防暑。而且確實應該給予高溫勞動津貼，并且祝愿這些辛苦的建筑工人的勞動津貼逐漸提高。大家今天再了解了建筑工人的工作內容之后，會不會對建筑工人這個職業感興趣呢？如果感興趣的話，歡迎關注我們的匯博招聘來了解。