重慶鏈家房地產經(jīng)濟有限公司顧名思義就是一個買房的公司，鏈家房地產經(jīng)濟有限公司業(yè)務廣泛覆蓋二手房，新房和租房等房地產交易服務。重慶鏈家房地產經(jīng)濟有限公司在重慶乃至全國的知名度都比較高，公司的門店較多。相信有很多小伙伴都想要進入這樣的大公司工作，當然，在重慶鏈家房地產經(jīng)濟有限公司里面總經(jīng)理工資待遇也比一般的職員高，今天匯博小編就為大家整理了一些相關內容供大家參考。

一、重慶鏈家總經(jīng)理工資待遇

重慶總經(jīng)理一個月平均工資 ￥19.2K/月，其中拿30K-50K工資的人占比最多，達 25.9%，其次拿20K-30K工資的占 21%，10K-15K占 12.4%。對比重慶平均工資 ￥7.4K，增長158.1%。2021年重慶總經(jīng)理平均工資￥29.7K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了12%。2020年工資 ￥26.5K，2019年工資 ￥25.3K，2018年工資 ￥30.2K，2017年工資 ￥27.6K，2016年工資 ￥20.5K，2015年工資 ￥22.5K，2014年工資 ￥16.7K。重慶總經(jīng)理工資按學歷統(tǒng)計，中專工資￥6.3K；按經(jīng)驗統(tǒng)計，應屆生工資￥6.0K；按區(qū)域統(tǒng)計，渝北工資￥26.3K。

二、重慶總經(jīng)理薪資組成

各行業(yè)高管薪酬結構如下：

1.高管薪酬主要構成：工資+獎金+長期激勵型報酬；

工資是固定薪酬，與高管業(yè)績無關。獎金是根據(jù)當年業(yè)績提取的一部分獎勵性薪酬，高管       達到一定業(yè)績目標可獲得。

2.上市公司高管薪酬結構：

上市公司高管薪酬主要有基本工資、津貼、獎金、福利和保險構成。其中，用激勵來創(chuàng)造       更好業(yè)績這塊占了很大一部分，大約占了總報酬90%。

3.銀行企業(yè)高管薪酬結構：

一般來說，企業(yè)性質銀行高管薪酬由基本工資、津貼、獎金、酬金等部分構成。

4.國企高管薪酬結構：

國企高管薪酬一般有基本工資、職務津貼、績效獎金、特殊獎勵、股權收益，補充保險、      職務消費等構成。基礎薪點會根據(jù)不同類型企業(yè)、不同管理崗位、不同薪酬價位系數(shù)，確      定不同基礎薪點，同時會參考民營企業(yè)水平來制定薪酬范圍。

三、重慶總經(jīng)理的招聘要求

1、統(tǒng)招本科以上學歷；年齡35歲以下；可接受異地調配；

2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，曾經(jīng)任職過連鎖商場超市、零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗或家電行業(yè)銷售、運營管理工作經(jīng)歷；

3、對零售行業(yè)有清晰的認識，可根據(jù)行業(yè)內外部環(huán)境制定分公司戰(zhàn)略，并能落地執(zhí)行；

4、有良好的服務意識和用戶思維導向，關注客戶感受；

5、有比較豐富的經(jīng)營操盤經(jīng)驗，具備資源獲取能力和較強的談判技能；

6、熟悉實體店運營，具備豐富的客戶引流及營銷推廣能力、市場開拓及門店經(jīng)營管理能力；

7、具有較強的團隊建設能力，能通過授權、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，帶領團隊成員完成目標；

8、具備一定前瞻性，能敏銳發(fā)現(xiàn)市場發(fā)展機會；

9、擁有豐富的行業(yè)客戶資源，并熟悉新媒體營銷線上引流工具者優(yōu)先考慮。

重慶鏈家房地產經(jīng)濟有限公司是一個很不錯的房地產有限公司，如果現(xiàn)在正在面臨就業(yè)問題的小伙伴可以去了解一下。如果還沒有能力直接面試總經(jīng)理這個職位，也可以考慮一下總經(jīng)理秘書，先從簡單的做起之后再來考慮總經(jīng)理，況且重慶總經(jīng)理秘書待遇也不低，還可以得到很不錯的鍛煉。以上就是小編今天要分享的內容，感謝大家閱讀。