在現(xiàn)在很多朋友的眼里，最好的兩條出路無非就是進編制，或者考公務(wù)員。確實考編與公務(wù)員對于絕大部分的人是最有保障的工作選擇。因此，每年都有無數(shù)的人想要考公務(wù)員或者進編制。當然這也引起很多相關(guān)考試的培訓機構(gòu)也運孕而生。在重慶，關(guān)心重慶市事業(yè)編制工資待遇的朋友也是不在少數(shù)。所以就大家非常關(guān)心的重慶事業(yè)編制的工資情況，小編作了一些相關(guān)的了解，今天就來大家一起分享一下吧。

一、重慶剛進事業(yè)編一個月工資多少

它的基本工資分為崗位工資和薪級工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級工資標準和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級工資為225~2232元。

除了基本工資以外，每年也會有2萬到3萬的績效。當然，也會有一定的福利待遇，會購買五險二金，特殊崗位還會有一定的補貼津貼。

二、縣級事業(yè)單位工資待遇

縣級事業(yè)單位工資一般是縣財政局統(tǒng)發(fā)，工資待遇一般包括基本工資、崗位津貼、職務(wù)津貼、工齡工資、績效獎金（俗稱年終獎）、公積金、養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等，每月到手收入是一樣的，具體就在崗位和單位情況的區(qū)別上。另外要說明的一點，即使是同一級別的單位，單位不同待遇也有差距，因為住房、食堂、績效獎金等波動較大，但是基本工資是絕對一樣的，因為都是財政統(tǒng)發(fā)。

在很多人的印象中，縣級公務(wù)員的印象是工作環(huán)境非常艱苦，因為縣級機關(guān)所在地遠離城市，經(jīng)濟比較落后，交通不便，如果是在家鄉(xiāng)之外的縣級單位工作，可能會面臨著與家人長期分離的問題，但是如果是希望能做一份事業(yè)，為此可以不怕吃苦不怕累，那么縣級事業(yè)編是一個很鍛煉人的平臺。但還是要根據(jù)實際情況去分析比較好，選擇適合自己的才可以。

三、事業(yè)單位工資怎么算

崗位工資是由職稱（職務(wù)）和職級決定的，職稱（職務(wù)）和職級是國家勞動人事部門預(yù)先設(shè)定的。目前事業(yè)單位的崗位工資設(shè)十三個級別，分別對應(yīng)不同的職稱（職務(wù)），一個職稱（職務(wù)）對應(yīng)多個工資級別。

薪級工資主要是由個人資歷和工作表現(xiàn)決定的，資歷越長、工作表現(xiàn)越好，薪級工資就越高。目前事業(yè)單位人員薪級工資的設(shè)置是：專業(yè)技術(shù)人員（職稱）和管理人員（職務(wù)）六十五個薪級，工人四十個薪級，每個薪級只對應(yīng)一個工資標準。

其中，資歷包括學歷和工齡，學歷越高、工齡越長，薪級工資就越高。同樣是大學本科畢業(yè)，五年工齡和十年工齡，薪級工資會有差別；同樣是十年工齡，中專學歷和大學學歷，薪級工資也會不同。

個人工作表現(xiàn)，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是業(yè)務(wù)能力和水平，體現(xiàn)在職稱和職務(wù)級別上。職稱或職務(wù)越高，對應(yīng)的薪級工資就越高；晉升職稱或職務(wù)早的，比晉升晚的，薪級工資相對也高；二是個人的年度工作考核。根據(jù)個人的德、能、勤、績表現(xiàn)情況，設(shè)優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，只要在合格等次或以上，都能按規(guī)定正常晉升薪級工資，如兩年一晉等。

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