教師想必大家都不陌生吧，教師是教授我們具體知識的人員，是學校的重要組成部分之一，那么對于重慶教師工資水平的信息大家是很想知道的吧。教師是我們生活中接觸較多的角色，我們人生的三分之一的時間都是與這些教師度過的。教師是我們學習知識的重要來源之一。那么教師也是有等級之分的，比如說特級教師。特級教師是教師當中地位較高的人員，這是對他們的工作能力的一種認可。接下來小編將為大家介紹重慶市中學特級教師退休人員待遇的相關情況。

一、重慶市中學特級教師退休人員待遇

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準提至1320元；事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。全國人大代表、湖北省人大副主任、華中師范大學教授周洪宇透露，今年他向兩會提交了關于“建立獨立的教育公務員制度”的議案，建議將教師納入公務員體系。

二、重慶教師職責

1. 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。

2. 老師的職責首先是育人，先成人，后成才。為人師表，答疑解惑，則為老師，老師是稱為傳授知識的人。遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

三、重慶教師退休工資標準

1.離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養老保險制度建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

2.退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。

3.工作年限滿35年的，按90%計發。

4.工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。

5.工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

6.機關事業單位養老保險制度建立前，在職教師調整工資標準時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。

這些就是小編分享的有關重慶市中學特級教師退休人員待遇、職責與工資標準的具體信息啦。特級教師的工資待遇都是較高的，因此特級教師所培養的孩子的優秀程度是較高的。因此對于特級教師這種職稱是許多老師追求的目標。教師是國家的事業單位，因此教師的級別是較為嚴格的。以上就是小編今天的分享啦。