國企中有些工作是經理級別的，有些是中層領導級別的，有些是普通員工級別的，各個級別有各個級別的薪資制定標準，當然了級別越高，考核的要求越嚴格，只能說每一分錢都是你的血汗錢。國企里的人事專員屬于普通員工級別的，薪資待遇也沒有其他級別的高，但是也是可以的。那么你知道重慶國企人事專員工資 是多少嗎？小編今天整理了一些資料，帶大家了解一下重慶國企人事專員的薪資待遇情況如何，一起往下看看吧！

一、重慶國企人事專員工資

重慶人事專員工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 4.7K/月，最多人拿 3K-4.5K，2022年較2021年下降了8%。

重慶人事專員一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 41.9%，其次拿4.5K-6K工資的占 40.6%，6K-8K占 13.3%。

重慶人事專員工資一般多少？重慶人事專員工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.4K，降低37.1%。

重慶人事專員今年工資怎么樣？2022年重慶人事專員平均工資￥4.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了8%。2021年工資 ￥5.1K，2020年工資 ￥4.8K，2019年工資 ￥4.6K，2018年工資 ￥4.2K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥3.7K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.1K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、人力資源部工資高嗎

目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發展，企業都在實行變革，員工績效變的越來越重要。

三、怎么理解人事這個崗位

主要負責招聘、考勤、培訓、各類保險的繳費、退休辦理、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等等中的一項或者幾項吧，主要還是看公司怎么安排了。

人事部作為公司的一個幕僚部門，她肩負整個公司的管理重任，她不僅為公司正常的運轉提供了服務平臺，而且為公司的所有活動提供各種支持和服務。她運作的好壞，直接關系到整個公司的規范化進程，但是在現實的生活中，這個部門又倍受其他部門人員的非議，其原因是她的工作多是服務性的，而且工作成績又沒有明顯的結果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽視，在有的公司甚至被老板認為可有可無，所以該部門主管人員在目前來說，流失量比一般其他部門主管人員流失量要大得多。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到在重慶國企人事專員的工資一般是4700元一個月，這個薪資待遇雖說不是很高，但是足以在重慶生存了。人事專員屬于人力資源部門的一個崗位，根據數據顯示人事專員的工資是人力資源里最少的。人事是一個負責多種職務的職位，不僅招聘人員、還包括人員培訓處理各種員工的各種福利待遇事務等等。