今天我們來談?wù)勚貞c一級主任科員退休待遇的問題，大家了解主任科員的相關(guān)工資福利待遇等嗎？一級主任科員是做什么的？主任科員是公務(wù)員的一種，說是公務(wù)員大家也就不陌生了吧，在近年的就業(yè)熱潮中，除了教育行業(yè)是熱門選擇外，考公務(wù)員，考事業(yè)編也非常熱門。而且在重慶事業(yè)編退休工資和公務(wù)員的工資待遇等都是不錯的，各有各的好處，相比之下，主任科員的相關(guān)待遇怎么樣呢？一起來看看相關(guān)資料吧!

一、重慶一級主任科員退休待遇

一級主任科員，工齡43年。今年退休，退休工資可以拿多少?

結(jié)論：得看情況。

解析：退休工資新規(guī)定：

1、基本工資工人按照工人資規(guī)定：隨國民經(jīng)濟(jì)增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；

2、工齡工資(含工齡)：隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定；

3、工作工資：所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵；

4、績效工資；月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

二、縣級單位一級主任科員的待遇

任正科實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)的一級主任科員，他們的待遇分為經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇、工作待遇及生活待遇。

1、經(jīng)濟(jì)待遇。一級主任科員在縣級單位屬于工資待遇較高的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位，一級主任科員職數(shù)不多，只有少數(shù)幾個實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，因此，工資待遇由其職務(wù)、職級、工齡及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定，職級越高，待遇越好，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，生活津貼及工作津貼也就越高。

2、政治待遇。任正科實(shí)職的一級主任科員，多半是縣級單位的一把手或二把手，是實(shí)權(quán)派人物，是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，享受簽字、決策等各方面權(quán)利。在提拔晉升上比其他人員機(jī)會多，有優(yōu)先權(quán)。

3、工作待遇。車補(bǔ)執(zhí)行之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)沒有了專車，但會優(yōu)先保證其工作用車。在辦公用房上，縣級機(jī)關(guān)，正科級領(lǐng)導(dǎo)可以享受18平米的獨(dú)立辦公用房，副科級12平米的辦公用房。縣級單位，正科實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)基本上都可以享受獨(dú)立的辦公室。在閱文方面，正科實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)可以就工作作出批示，督促職能部門落實(shí)。對有關(guān)工作進(jìn)行安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局。

4、生活待遇。一級主任科員的生活待遇并不是很明顯，在縣級單位，住房規(guī)定并不是很明確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)有的住單身宿舍，有的住辦公室。醫(yī)療保障享受正常的職工醫(yī)保，生活上并沒有特殊待遇。

總之，一級主任科員在縣級單位屬于實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)，由于是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，享受的政治待遇和工作待遇跟普通干部有區(qū)別，其他待遇區(qū)別并不是很大。

三、一級主任科員的干部待遇 

一級主任科員是什么級別： 

一級主任科員是正科級，屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。 

一級主任科員和二級主任科員的區(qū)別： 

層次上有區(qū)別：雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但因?yàn)橹魅慰茊T是套二級主任科員，任職滿兩年后才能晉升一級主任科員，因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。

在重要性上有區(qū)別：二級主任科員和一級主任科員在級別上相差不大，但由于晉升四級調(diào)研員必須要有一級主任科員的任職經(jīng)歷。換而言之，你想享受副處的待遇，必須先從二級主任科員晉升一級主任科員，相當(dāng)于一級主任科員是晉升四調(diào)的一個關(guān)卡，因此在重要性上遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于二級主任科員。 

一級主任科員比二級主任科員工資高多少：

目前公務(wù)員的薪資構(gòu)成是這樣的，薪資=基本工資+工齡工資+補(bǔ)貼+獎金。工資兩年一次調(diào)整，也就是說，兩年加一次工資。具體薪資如下： 

基本工資：套改前，公務(wù)員基本工資根據(jù)級別這樣分的，辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元； 

副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元一級主任科員和二級主任科員都屬于正科級，套改后，基本工資將會有細(xì)分，兩三百左右。工齡工資：工齡是按照每年60元來計算，三年一次調(diào)整。 

獎勵工資：這個也是三年一次調(diào)整的，正常每月300元，如果年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。

補(bǔ)貼：一般來說，有車補(bǔ)、出勤補(bǔ)助、山區(qū)補(bǔ)助和一些地區(qū)差別補(bǔ)助等等。 所以，一級主任科員和二級主任科員，在職級上不同，基本工資和補(bǔ)貼也略有差別。

以上關(guān)于主任科員這個崗位的工資待遇等的相關(guān)介紹就到這里了，相信大家看完以上資料，對這個崗位也有了更多的了解了。主任科員這一崗位也有很多分別在內(nèi)，以上我們主要探討的一級主任科員的公司待遇可以說是多數(shù)公務(wù)員的天花板了。而且一級主任科員退休后的工資待遇也是其他很多崗位所不能比的了，大家說呢？