說道臨時工大家對這個的概念是什么呢？今天匯博小編就來和大家來聊一聊臨時工這類人群，臨時工顧名思義一般就是招聘單位臨時緊缺人手是就會到人才招聘市場上找一些人臨時來打理一些事務或者來頂替人手，如果做得好的話或許就能從臨時工轉成正式工，就是會簽署長期的勞務合同，會有更多的勞務保障，但臨時工不一樣隨時都會面臨著辭退的風險，一般來說都是干不長久的，但工資又往往會比正式工要高，那么臨時工的退休工資待遇會有什么差別呢？

一、重慶臨時工退休待遇

重慶20年退休能領多少錢

我們的養老金主要由兩部分組成：個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金。最后我們可以領到的養老金等于兩者的總和，即個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。

其中，個人賬戶養老金就是自己每個月繳納的金額的總和。

如果是在職職工，個人賬戶繳費比例為基數的8%，靈活就業參保人員因為自己繳納社保，所以一共繳費比例為20%，而其中就有8%進入到個人賬戶中。

個人賬戶養老金金額的多少主要受這幾個因素的影響：

1、繳費時間：養老金繳費時間越長，累計總金額越多；

2、繳費基數：繳費基數水平越高，繳納的就越多，累計金額就會越多；

實際上，個人賬戶養老金是個人儲蓄的養老金，退休之后每個月我們都可以從個人賬戶中領取固定的養老金，一直至領完。

如果領完了，國家會繼續發放等額的個人賬戶養老金。如果當事人去世了，但是個人賬戶中的養老金還沒有領完，這部分錢是可以繼承的。

個人賬戶養老金等于個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數不同的年齡不一樣，50歲為195，55歲為170，60歲為139。

二、重慶養老金領取條件

加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、養老金是什么

養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

退休工資一般都會與你平時繳納的養老金有關，如果你能按時每月進行繳納養老金，那么到退休年齡后你領取的養老金一般都會隨著政策的變化而有所改變的，不會和你的職業有關，繳納不同檔次的養老金就會有不一樣的待遇。所以重慶臨時工的養老金一般都會和重慶養老金計發基數有關，具體值大家可以計算一下。