現在越來越多的小伙伴選擇轉業做老師或者一開始就就讀師范院校和師范專業，未來當一名老師，因為越來越多的小伙伴都覺得老師的工作比較輕松，并且工資比很多其他的工作都高，所以都想要去當一名老師，那么對于像重慶這樣的大城市來說，一個中學的教師工資究竟有沒有小伙伴們想的那么高，那么好呢？今天匯博小編就帶領大家了解一下重慶新進中學老師的工資究竟有多高，希望可以給正在找工作的小伙伴們一些參考。

一、重慶新進中學老師工資多少

本科學歷的基本工資是1800元。

中學二級教師，崗位工資是1800元。

績效工資：主要由課時費、課時補貼、校級定級、年級補貼幾項構成，每月會有些許波動。以2022年1月的績效工資為例，大概是2900元。

津貼津貼主要是早晚自習的補貼，理科老師沒有早讀，他2022年1月份的晚自習津貼有800元。

餐補一日三餐主要是在學校食堂就餐，每月補貼300元。但是1月份有寒假，上班時間不滿一個月，扣除100元。

校齡校齡3年，每年60元，每月是180元。

崗位補貼他擔任班主任工作，每月補貼1000元。但是1月份有寒假，上班時間不滿一個月，扣除300元。

周末值班每周日在校值班2個課時，每月大概600-1000，1月份是800元。

其他代發主要是節假日的補貼，由于疫情期間不得舉行大型聚會，所以年會取消，補貼600元。

二、重慶中學老師退休待遇

國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金.各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案.

(1)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數.計算公式為:

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

(3)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%.計算公式為:

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

(4)過渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發。

三、重慶好初中有哪些學校

重慶一中

重慶南開中學（三中）

重慶八中

重慶巴蜀中學

重慶育才中學

巴川中學

外國語學校

第二外語學校

珊瑚中學

重慶九十四中

以上內容就是重慶新進中學老師的工資以及中學退休教師的退休工資，這些內容希望可以成為正在找工作的小伙伴們參考的內容。除了重慶新進中學，重慶還有很多中學，比如重慶巴蜀中學。總的來說，重慶中學老師工資總體來說還算不錯，如果有專業對口的小伙伴，匯博小編建議你們可以考慮 一下這方面的就業，但是一般來說重點中學的競爭也會激烈一點，需要小伙伴們準備更加充分。