大家好，這次小編為大家帶來的是有關于我們重慶養老金的相關信息，我們都知道，重慶退休人員2022年待遇很不錯，這源于我們國家對于養老方面的重視，于是我們的養老金每年都有在增加，這無疑是對我們社會有很大的幫助的，極大的減輕了很多年輕人的養老壓力，促進了社會經濟的發展。最近有很多人來私信小編，有關于重慶退休養老金待遇每月幾號發放？退休養老金是如何發放？重慶退休金計算方法是如何的？接下來就讓我們好好來看一看吧。

一、 重慶退休養老待遇每月幾號發放

9月19日，來自重慶市人力社保局的消息，調整增加的退休人員基本養老金將在9月底前兌現。

市人力社保局介紹，按照國家統一部署，從1月1日起調整退休人員基本養老金。調整水平按照本地區退休人員月人均基本養老金水平的6.5%左右確定。這是繼2005年以來國家連續第12次調整企業退休人員基本養老金，同時今年還將同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。

據悉，我市的調整范圍為12月31日前已辦理退休(職)審批手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(不含12月31日及以前已死亡的人員)。

調整采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的方法。具體為：

一是定額調整。企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。

二是掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員12月平均養老金水平為基數，每人每月增加4.5%。

三是傾斜調整。主要對參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。具體來看，1953年年底前參加工作的企業退休人員每月增加30元;艱苦邊遠地區企業退休人員每月增加30元;2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員繳費年限超過20年的，每超過一年增加3元。符合多項傾斜調整政策的人員，可同時享受。此外，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。

市人力社保局相關工作人員舉例解釋，比如一位1970年參加工作的企業退休人員，退休時間為2000年，繳費年限為30年，那么他本次調整的養老金計算方法為：定額60元，30年*3元=90元，同時，該退休人員符合“2005年12月31日前辦理退休并按月領取養老金的企業退休人員”傾斜調整的條件，10年*3元=30元，三者相加，總共可調整養老金180元。

預計300余萬人受益9月底兌現

據介紹，此次調整將惠及我市300多萬退休人員。目前我市各級人力社保部門和財政部門正在抓緊組織實施兌現工作，確保在9月底前將調整增加的基本養老金兌現到位。

市民如有疑問，可撥打12333服務熱線或向當地社會保險經辦機構進行咨詢。

另據重慶晨報報道：我市上調養老金最低每月漲105元

我市退休人員基本養老金又要漲了!昨日，市人力社保局召開新聞通氣會宣布，從1月1日起調整我市退休人員基本養老金，9月底將增加的待遇兌現到位。

這是2005年以來，國家連續第12次調整企業退休人員基本養老金水平。與往年不同的是，今年還同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。

也就是說，凡是12月31日前已辦理退休(職)并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(不含12月31日及以前已死亡的人員)均在調整范圍。

按照國家規定，總體調整水平按照本地區退休人員月人均基本養老金水平的6.5%左右確定。目前我市領取養老金的退休人員共有300多萬，此次調整將惠及這些退休人員。

本次退休人員基本養老金上調，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行。根據測算，最低每月可以上漲105元。

二、重慶退休金計算方法

養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

1.基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

7、養老保險

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

退休金是每個人都比較關注的問題，因為關系到每個人年老之后的生活質量。可以這樣說，每個人領取的標準都是不一樣的。大家不要跟別人進行對比，你領取的少，是因為你當初繳納的少，要想領取高養老金不但年輕的時候要繳納多一些，年老的時候還要活得久一點。

三、重慶社保的類型

1、養老保險

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2、醫療保險

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

3、工傷保險

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

4、失業保險

以上的這些就是小編為大家收集整理的有關于重慶退休養老金的相關信息，在這篇文章里面小編為大家介紹了重慶退休養老金待遇每月幾號發放、退休養老金的計算方法還有重慶社會社保的類型，不知道你對重慶退休金的了解更深了呢？希望小編為大家帶來的內容可以幫助到你，就讓我們下期再見吧。