相信喜愛去逛街的人或多或少都會遇到許多導購員吧？特別是在一些高端的商場，往往一個人進去看商品就會有好幾個導購員圍著。導購員是連接買方和賣房的重要紐帶，通常來說，一件商品要想賣出去，除了商品本身具有的吸引人購買的價值之外，就是取決于導購員了。好的導購員可以把一件商品快速的推銷出去，并且是客戶獲得極大的滿足感，能夠增加回頭客，所以說導購是商業發展必不可少的一個職業，而且導購員的工作是重慶5000以上工資的工作之一，所以說重慶導購工作工資待遇是很不錯的。

一、重慶導購工作工資

對比重慶平均工資 ￥7.1K，降低18.4%。數據可信度高，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

以下是小編在匯博招聘上截取到的部分重慶導購的招聘信息，大家可以參考一下：

崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請點擊圖片

二、導購的技巧有什么

記得導購培訓的時候，導師著重的要點講解的是如何處理導購與顧客間的接觸，如果顧客走近柜臺，營業員首先與顧客打招呼，基本禮貌大家都知道，但有時候存在一些情況，有下面三種情況：

第一種情況是：主動問話反而引起顧客的反感。如顧客走近柜臺，營業員問一聲“您買什么?”顧客聽到這句問話不僅不接受，反而問營業員：“不買是不是不能看啊!”雙方都很尷尬。

第二種情況是：由于營業繁忙或受其他客觀條件影響，有時營業員不能做到對每位顧客都主動問話。

第三種情況是：有的顧客只顧看商品，營業員問也不是，不問也不是。在這些情況下，我們就要找好時機問話。

當顧客在柜臺前停留時，當顧客手摸商品或與其他顧客商量議論商品時，當顧客持幣來到柜臺前時，都是營業員向顧客詢問的好時機。語言一定要文明、禮貌、誠懇、親切，用恰當地稱呼說好第一句話。如：小姐、先生、您需要什么?婉轉的用語言，變為主動。如柜臺營業員正在整理商品，沒注意柜臺前來了顧客，這時顧客沖營業員喊：“小姐，把這件衣服拿過來我看看。”營業員應馬上放下整理的商品走過來，邊擱下衣服邊問道：“您穿還是別人穿?”這句問話就屬于婉轉，由被動答話轉為主動問話，可為整個服務過程順利進行奠定基礎。靈活機動，隨機應變。營業員向顧客問話不能死盯住“小姐，您買什么?”“先生，您要什么”不放。

三、什么是導購

導購員，引導顧客促成購買過程的服務人員。從某種意義上來講，他們是處于某一特殊環境的業務員，是直接面向顧客的終端業務人員。工作中通過現場恰切的舉止和優質的服務，給顧客留下美好的印象，從而樹立良好的品牌形象和企業形象，使顧客當場購買或在未來形成購買沖動；購買之后，還要負責跟蹤服務(電話為主)，協助技術人員對消費者完成后續問題的處理。

導購員的出現是“買方市場”和“渠道經濟”的必然產物。“渠道經濟”方面其實與“買方市場”也是一脈相連的：由于買方市場的形成，致使渠道終端經銷商的地位日益 顯赫起來，于是終端商不但在價格、展臺、POP等資源上提出要求，還要在終端建設、出貨能力等方面予以強調。

而廠方往往出于維護終端形象和保障出貨能力等因素的考慮，不得不屈從于終端商，另一方面，派駐導購員也往往成為廠方迫使終端商打款、結帳和提供更好位置等條件的有效砝碼。

導購員雖然待遇不錯，但是它對于員工的要求還是很高的，它不僅需要一副好的口才，更重要的是要有察言觀色的本領，這樣子才能把商品快速推銷出去并且使客戶得到極大的滿足。好了，以上就是小編分享的關于重慶導購工作工作的全部內容啦。