財務崗位是一個公司里面必備的崗位，如果沒有了財務，那么你的資金管理這方面就會很麻煩，甚至會出現資金管理不當而導致公司出現財務危機。尤其是對那些每天資金流通十分頻繁的，比日如酒店。一個酒店每天賬面上要走動的資金是十分多的，每天光是酒水的進進出出就是夠復雜的了。那么你知道重慶財務高的單位有哪些嗎？重慶酒店財務工資是多少嗎？小編今天整理了一些資料，帶大家重慶酒店財務的薪資待遇情況如何，一起往下看看吧！

一、重慶酒店財務工資多少

重慶酒店會計工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 5.0K/月，最多人拿 4.5K-6K，重慶酒店會計一個月多少錢？平均工資 ￥5.0K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 93.3%，其次拿3K-4.5K工資的占 6.7%。

重慶酒店會計工資一般多少？重慶酒店會計工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.4K，降低32.6%。

重慶酒店會計工資高嗎？北京酒店會計工資：￥6.7K，上海酒店會計工資：￥7.0K，海南酒店會計工資：￥4.0K，廈門酒店會計工資：￥4.9K，重慶酒店會計工資：￥5.1K，南寧酒店會計工資：￥4.5K。

二、酒店財務很累嗎

酒店的會計一般比較辛苦，而且工作環境相對艱苦，所以很多人認為會計就是簡單記賬算賬的活兒，其實這個崗位對從業者的要求非常高。 最后在職業分工方面，我覺得會計會職業化一點，如果在單位時間長，干得好，會保密又會來事兒，一般容易被領導器重。希望能夠幫助到大家。 

三、去酒店做財務好不好

財會行業，酒店會計的確不算好，原因如下：

1、酒店的財務核算比較簡單

一般酒店主營都以客房和餐飲服務為主，這兩塊收入執行收付實現制，我提供服務，你支付現金（當然也有大客戶簽單，很少，不影響核算方法），現貨兩清。而現代企業會計制度最大的特點就是權責發生制，因為執行權責發生制，才有了后面的收入成本配比，有了重要性原則，有了實質重于形式原則，有了成本的分攤結轉等等。

權責發生制和收付實現制比較，前者算高科技，后者就是流水賬，沒有什么可比性。

成本核算也是比較簡單，一般產品成本核算總有個歸集分攤的過程，酒店采用的是盤點倒扎法，比如餐飲服務要消耗的主要成本是食材，每道菜售價不同成本當然也不一樣，但餐飲業基本不算這個的，都是算總賬，要知道月利潤就是把當月銷售額減去租金減人工減食材領用就出來了，有的月底還會盤點剩下多少材，有的不盤也行。總之是相當的粗放。

2、酒店的財務管理很有特點，但局限性也強

酒店會計的真正價值在于內控管理，客房和餐飲最怕出內鬼，如果前臺和客房合作，餐飲的收銀和后廚合作，私下賺錢很容易，但酒店就虧大了，所以要制定內控細則，讓各部門互相牽制，這個很考驗智慧，在利益面前，仇人也能成好朋友的。

但酒店財務管理近幾年重要性在下降，因為信息技術和互聯網的發展，現在都是網絡定單下單付款，沒有現金，想搞點錢不僅難度大，風險也大，干壞事的人少多了。當然采購還是有麻煩，但平臺線上采購、集團統一采購都不是問題了。酒店各部門，大客戶公關才是重點，財務部只能靠邊站。

3、升職加薪不容易，跳槽難度也大

別看全國四星五星酒店不少，很大比例是虧損的，有的酒店老板就沒指望它賺錢，開酒店都另有目的，比如應當地政府要求，在某個房地產項目里做個配套，還有的就是為了辦事方面，開著玩的。

不賺錢就別指望有高工資，從統計數據上看，各行業里，服務從業者的收入是都是比較低的，酒店業就是標準的服務行業，收入低，上升空間也限。

好了，以上就是小編今天想和大家分享的全部內容了。我們可以看到在重慶酒店財務的工資一般是5000元一個月，這個薪資待遇還是蠻不錯的。財會行業其實在酒店就職確實不算很好，因為酒店畢竟是以客房和餐飲業為主的，所以財務這個行業不太注重，但是也不會很差，升職加薪這些方面也比較難，工作也會很累，所以大家要慎重考慮哦。