在很多人眼里可能都會覺得在幼兒園當幼師非常不錯，工作不復雜又不算忙，每天就是陪小朋友玩一玩，不僅簡單，下班也比較早，相應的工資待遇還算不錯。但是事實上也有很多聲音說當幼師很辛苦很累。但不可否認幼師在當今確實是比較熱門的職業。我們都知道重慶是一座發展的比較好的城市，在重慶幼兒園老師的工資待遇還是不錯的，下面我們具體來看看重慶主城幼兒園老師工資多少吧!

一、重慶主城幼兒園老師工資多少

重慶幼兒園老師工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 3.9K/月，最多人拿 3K-4.5K

1-3年經驗重慶幼兒園老師工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥3.9K/月，最多人拿 3K-4.5K

3-5年經驗重慶幼兒園老師工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥4.1K/月，最多人拿 3K-4.5K

重慶幼兒園老師大專工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥3.9K/月，最多人拿 3K-4.5K

重慶幼兒園老師本科工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥7.0K/月，最多人拿 6K-8K

二、幼兒園老師就業如何

幼師行業就業前景看好。我還是比較看好幼師行業的整體就業前景。

主要的原因有兩點。

第一、老百姓的整體生活水平越來越高，溫飽都解決了，就會關注其他更高層次的需求，比如孩子的教育就是這些年越來越重視的一方面。

在我們80后小的時候，父母對我們幼兒園基本都是放養的狀態。可是到了80和90后這一代人做父母，對孩子的幼兒園教育卻高度重視。

比如有些家長會選擇讓孩子讀雙語的私立幼兒園，提高語言競爭力等。

第二、教育必然是重中之重，而教育的重視已經延伸到了幼兒園階段。

幼兒園教育需要抓好。

幼兒園老師的職業更加穩定。疫情之后，許多在民企或者外企上班的員工往往危機感更加重了，一旦企業經營不善，自己的工作飯碗就可能不穩。

但是做老師的，包括幼兒園老師，他們的工作基本都是非常穩定的。

盡管幼師的收入并沒有在社會上處于很高的水準，但比起普通的藍領員工或者白領基層，還有占據一些優勢。即使幼師的收入和其他普通崗位一樣，我相信年輕人也會選擇那個更穩定的職業。在就業壓力大的時期，穩定就意味著有發展，而不是哪個職業賺錢多就是好。

比如我身邊有個親戚，過去是旅行社做導游的，當時月收入平均都超過一萬，但是疫情過后，她就轉做了幼師職業。

成為幼兒園老師還有特別的優勢。上個月，我有個表弟剛交往了一個女朋友，她的職業就是做幼師的。表弟告訴我，除了雙方情投意合的因素外，還有個現實考慮就是幼師的職業擁有寒暑假，將來結婚成家以后，一年當中可以有幾個月時間帶娃。

這對表弟來說，就是很大的福利，因為女性帶娃時間多，就意味著自己在事業上可以更加放開手腳去干。這樣說雖然比較功利性，但放在整個社會層面考慮，這也是實打實的一個職業優勢了。如果你問問現在相親介紹機構的阿姨們，她們也會更加看好做老師工作的女性，她們的職業特殊性使得單身男性更容易青睞老師。

三、幼兒園老師真的好當嗎

第一：工作內容比較多。為什么這樣說呢，幼師們每天大概七點左右就要到學校，吃完飯就已經開始她們的工作了。幼師們并不是像很多的小學或者初中老師一樣，只要把學習任務抓好了就可以，她們需要負責小朋友的吃飯、睡覺、穿衣、梳頭、學習、玩耍、安全等等，每時每刻的視線都不能離開小孩子，總之每天精神要飽滿，思想也要高度集中，最害怕哪個小朋友出了什么問題，那可就麻煩了。

第二：工資與每天的工作強度不匹配。可能有的人還不敢相信，有些幼師拿到的工資只有一千多塊錢，可這就是事實，比如在一些縣城里面，幼師的工資是最低的，這讓很多幼教人感到非常的失望，有不少人不再愿意堅守下去，只能投奔別的行業。

第三：家長和老師的問題難處理。上幼兒園的孩子年齡都比較小，家長們過于擔心自己的孩子，有時候會不分青紅皂白的埋怨老師，嫌棄老師這個做得不好，那個做得不好。幼兒園的學生本來就比較多，老師也不可能把所有人都照顧得到，但就是有的家長不理解幼教的難處。

有幼教的同行都覺得，干這份工作實在是太難了，幼兒園老師真的不好當呀。

綜上所述，老師的工資待遇福利，社會地位等等，讓它在各行業中還是很具備優勢的，尤其受女性的歡迎。對于女性來說去當老師確實是非常不錯的選擇，而幼師跟其他階段的教師之間的差別還是比較大的，在收入水平，社會地位這些方面要低。但是同樣的，幼師這個崗位對求職者的學歷要求也比較低的。