軌道交通在今天已經非常普及了，與之相關的工作崗位也不少，就比如財務。財務的市場需求可以說非常大了，所以當財務通常來說是好找工作的那種。那么大家了解重慶財務工資待遇嗎？即使是在重慶，我想財務的工資待遇應該也不會有很大差別。而且當財務還是比較有發展前景的。只要自身努力提升專業能力，積累經驗，無論在哪一行做財務都可以打拼出一片天地。那么小編今天就給大家介紹一下重慶軌道交通財務工資吧!

一、重慶軌道交通財務工資

重慶軌道交通工資待遇，在職朋職業圈上已有12位圈友現身分享，根據網友分享統計，重慶軌道交通平均工資為3683元/月，其中50%的工資收入位于區間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，重慶軌道交通年終獎平均7357元。

重慶軌道交通的安全員，正式工。

重慶輕軌1.6號線【薪資待遇】

1、實習期兩個月，工資底薪1940元/月，加班補助另計，綜合工資3500元/月左右。

2、本科生月補助50元,黨員月補助50元。

3、統一食宿。免費提供服裝被褥,吃住免費。

4、持工作證,免費乘坐地鐵。

5、底薪2480+績效+補貼+獎金月綜合5500-6500,八小時以外算加班,加班27小時。

6、公司免費提供統一制服,免費提供上下班交通,發放免費地鐵乘車卡。

7、崗位休息輪換制,住宿6人間/100元/月,有衛生間和淋浴,有空調,有wifl,

日三餐150元/月，節假日三倍工資，交五險。

8個小時,做六休一, 2班制,

早班6點至下午2點,中班2點到11點

二、地鐵財務部待遇好嗎

1. 地鐵員工培訓合格后，進入崗位實習，實習期三個月，工資底薪1800—2400元/月，加班補助另計，綜合薪資3000——3500元/月。

2. 地鐵員工轉正后工資底薪2200—3000元/月，加班補助另計，綜合薪資3500——4600元/月。

實際情況地鐵運營有限公司并不像很多普通大眾的想象中那么好，同樣作為大型國企，遠遠比不上電力、電信這些壟斷國企，待遇也不如外面的人想象的那么高。

地鐵工作的工資待遇方面是比較優厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎金也較為優厚，具體數額需要根據個人的績效來確定。地鐵的工資待遇在行業內的口碑較為良好，較為正規。其招聘通常是通一些專門的招聘機構進行招聘。另外重慶廣達電子廠的普工工作時間較有保障。

在地鐵的普通工作人員轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業算是較高的了。

隨著各項規范制度的出臺，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，地鐵各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處于當地工資待遇的高層水平。

三、財務工資水平怎么樣

　　一般普通的會計師的工資水平不太高。平均工資需要根據城市來確定。一般來說，一線城市約6000元，二三線城市約4000元，四五線城市約3000元。

　　出納2500-3500元，有些單位比較高，但這部分基本上沒有對外招聘。

　　會計3500-5000元，會計主管4500-7000元。這些工作可以量化，技能可以評估，因此薪資相對透明。

　　財務經理6000-15000，財務總監10000-30000。這兩個職位不僅涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以差異很大。

　　同樣，會計方面的工資差距也不小，因此加強業務學習和提高能力是關鍵。

出納和會計的區別：

　　1、性質不同。出納的工作是管理賬目和事實。會計就是會計，不管錢是多少，不管貨物是什么，只要保管好賬目。

　　2、發展空間不同。出納空間的發展很容易受到限制。會計發展大于出納，會計在公司的地位更穩定，更容易晉升和提升，有更大的發展空間。

　　3、工作劃分是不同的。出納不得記賬，但主要負責貨幣資金的核算業務、當期結算業務、薪資結算業務。會計不能管理資金和物資，但他應該對本單位的經濟活動負責，會計核算以貨幣為基本計量單位，科學、系統地進行會計、編制會計報表和稅務相關工作。

由以上材料可看出重慶交通軌道財務的工資待遇并不算高，相對的在地鐵財務部工作，工資待遇也能不錯，發展也比較好。所以財務雖然有很大的市場需求，但是普遍工資水平有限，不過卻是具備發展前景的，比如在比較發達的一線城市或者一些大公司，又比如是財務經理，工資待遇就很不錯。