不同的崗位、不同的職業會有不同的工資待遇。那么無論是什么樣的工資都是有所標準的。根據地區和職業的劃分，工資之間是存在著最低的標準的。那么企業可以說是社會上最為常見的機構。企業中的職業是非常復雜而龐大的，并且企業之間的職業是存在相似性的。因此企業中的職工是存在著工資標準的，那么大家知道重慶職工最低工資標準的情況嗎？他們的工資與企業的發展狀況與地域息息相關。那么接下來小編將為大家帶來有關重慶市企業職工最低工資標準的具體信息。

一、重慶市企業職工最低工資標準

根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。重慶市2020年還未發布最低工資標準，所以現在沿用的最低工資標準依然是2019年的。重慶市結合經濟發展狀況及調整最低工資標準參考的主要因素，經市政府常務會審議，報國家人社部批準，對全市最低工資標準進行了調整。

調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月提高了300元。新標準從2019年1月1日起執行。重慶市萬州區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。重慶市城口縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

二、重慶最低工資標準

各區縣(自治縣)人力資源和社會保障局、北部新區社會保障局、萬盛經開區人力資源和社會保障局，各用人單位：根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)，經國家人力資源和社會保障部審核并經市委、市政府審議通過，決定對我市最低工資標準進行調整。現通知如下：

（一）具體標準

1.萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

2.梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

（二）適用范圍

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

三、重慶五險一金最低標準

1.養老保險：單位繳費比例為19%，個人繳費比例為8%，總繳費比例為27%。

2.醫療保險：單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%+5，繳費比例為11%+5。

3.生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人無需繳費。

4.失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%，總繳費比例為1%。

5.工傷保險：社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

6.住房公積金：調整前，重慶市住房公積金繳存比例為7%-15%。調整后，重慶市住房公積金的最低繳存比例將下調至5%，最高比例為12%。

重慶市企業職工最低工資標準的具體內容就是以上這些啦。企業是我們大部分人都會選擇工作的場所。因為企業是一種有所規模與標準的地方，因此待遇也是較好的，一切都是有所要求的。國家對于企業的發展是非常重視的，因此國家是出臺了相關政策來推動與規范企業的合法經營的。那么今天的介紹就是這些啦，大家下期再見！