大家都清楚，擁有事業編制就相當于擁有了一份穩定的工作，幾乎不用擔心工資、重新找工作的事了。也正因如此，很多人為了拿到事業編制絞盡腦汁。前陣子有個朋友告訴小編，他準備進一所事業單位的工勤崗工作，問小編重慶事業工勤編工資大概多少。其實相對管理崗、專技崗來說，事業單位的工勤崗的工資待遇是沒那么好的。下面我們就來展開說說重慶事業單位里工勤崗的情況。

一、重慶事業單位工勤編工資待遇

工勤崗的基本工資是較低的。

比較一下事業單位的工勤崗、管理崗、專技崗的最低一級的基本工資。工勤崗最低的普工崗位工資為1480元，薪級工資5級為323元，基本工資為1803元。管理崗最低的十級崗位的崗位工資為1510元，薪級工資5級為311元，基本工資為1821元。專技崗最低的13級的崗位工資為1510元，薪級工資5級為369元，基本工資為1879元。由此可見，在事業單位的基本工資方面，最低級別的三個崗位差別不是太大，但還是略有差別，專技崗最高，管理崗次之，工勤崗較低。

除此以外工勤崗的績效工資、年度考核獎等績效類獎金也是比較低的。

二、重慶事業單位工勤崗怎么樣

工勤崗人員的提拔使用是比較難的。

從理論上來說，事業單位管理崗、專技崗、工勤崗之間可以轉崗，工勤崗人員也是可以轉崗、提拔擔任領導職務的。但是在實際中，工勤崗人員要提拔擔任領導職務是很難的，至少是比管理崗、專技崗人員的提拔要難得多，有的地方可能就不會考慮工勤崗人員的提拔使用問題，使工勤崗人員的提拔難以實現?，F實中也是很少能看到工勤崗人員能提拔到事業單位領導崗位上的。

綜合以上情況，事業單位的工勤崗人員的待遇是比較低的，在提拔擔任領導職務方面也是比較難的。如果在事業單位工作的話，建議盡量不要聘用在工勤崗工作。

三、事業單位的工勤崗位是什么編制

1、一般情況下， 大部分的事業單位工勤崗位都屬于事業單位正編，但是有些事業單位招的工勤崗位是不入編制的，也就是我們俗稱的合同工，具體是不是事業單位編制，一般可以通過招考公告看出來，或者是和招聘單位進行咨詢也是可以了解的。

2、事業單位工勤崗位一般是工人身份，正式員工和其他事業單位工作人員享受一樣的福利待遇，而且也可以通過內部選聘進入到管理崗位和專業技術崗位，但是一般是無法在參公的，這點還是屬于比較局限的地方。

以上是重慶事業單位工勤崗的相關情況，小編今天的介紹就到這里啦。一定要比較的話，工勤崗的工資待遇沒有管理崗和專技崗那么好，但是大部分也屬于事業單位正編，也是有很多人競爭的。朋友們在選擇職業時要認清自己的能力和需求，盡量選擇適合自己的工作。小編希望朋友們都能心想事成，收到自己滿意的offer。