大家了解講師這一工作嗎？重慶講師工資多少呢？其實(shí)講師也是大學(xué)老師的一種職稱，主要是在大學(xué)里比較常見。和老師一樣也有在編和不在編的區(qū)別。大家應(yīng)該都比較清楚，在編和不在編的區(qū)別還是比較大的，在編的福利待遇等要比不在編好些。而本身作為講師公司待遇在大多數(shù)人眼里是不錯(cuò)的了，不過要成為講師的話，肯定最好還是考在編講師了。接下來就為大家介紹一下重慶郵電大學(xué)在編講師工資供大家參考。

一、重慶郵電大學(xué)在編講師工資

講師的工資一般是月收入五千左右，還有其他福利待遇。

大學(xué)講師工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥ 9.2K/月，最多人拿 10K-15K

1-3年經(jīng)驗(yàn)大學(xué)講師工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥7.8K/月，最多人拿 10K-15K

3-5年經(jīng)驗(yàn)大學(xué)講師工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥11.5K/月，最多人拿 10K-15K

5-10年經(jīng)驗(yàn)大學(xué)講師工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥9.0K/月，最多人拿 8K-10K

大學(xué)講師本科工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥8.7K/月，最多人拿 10K-15K

重慶郵電大學(xué)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有44位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，重慶郵電大學(xué)平均工資為5547元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶郵電大學(xué)年終獎(jiǎng)平均14142元。

二、教師在編和不在編的區(qū)別

教師在編和不在編的區(qū)別在于：福利待遇差別，穩(wěn)定性差別等等。從身份上來說，在編教師是擁有事業(yè)編制，屬于國家正式工作人員，是人們經(jīng)常所說的“鐵飯碗”；而不在編老師只是與學(xué)校簽訂了勞動(dòng)合同，并沒有事業(yè)編制，也就是人們常說的“臨時(shí)工”、“合同工”。

編制教師的優(yōu)勢(shì)有： 

第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。 

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。 

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

在編與不在編老師有以下差別： 

1、福利待遇差別 有編制的教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制教師，享受事業(yè)單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制教師工資相對(duì)來說不固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但仍然與在編老師存在很大差異。簡(jiǎn)單來說，全額撥款的事業(yè)單位工資，也就是編制教師工資由國家發(fā)放，不怕拖欠工資，享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學(xué)校發(fā)放，工資是否有保障與學(xué)校發(fā)展息息相關(guān)。

2、穩(wěn)定性差別

有編制的教師相當(dāng)于公務(wù)員，擁有了一個(gè)“鐵飯碗”工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。無編制教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動(dòng)，會(huì)隨時(shí)面對(duì)失業(yè)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。在私立學(xué)校中，因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因?yàn)樨?cái)政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險(xiǎn)。

三、職業(yè)講師有前景嗎

隨著各企業(yè)的一步步發(fā)展擴(kuò)大，不少崗位的人員分工越來越細(xì)，員工為了謀求更好的發(fā)展而去接受公司或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)已經(jīng)成為了一件司空見慣的事。作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中最重要的人才，培訓(xùn)講師就業(yè)前景到底如何呢？

培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)：

隨著中國國內(nèi)市場(chǎng)不斷消費(fèi)升級(jí)，教育消費(fèi)已逐漸成為家庭的剛性需求，目前教育培訓(xùn)行業(yè)已成為第二大消費(fèi)領(lǐng)域，僅次于金融，國內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量已經(jīng)超過了十萬家。與此同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展及5G技術(shù)的逐漸推廣，在線培訓(xùn)已變得更為便捷，各類線上培訓(xùn)課程開始受到人們的青睞。而為了滿足不同人群的教育培訓(xùn)需求，教育市場(chǎng)的細(xì)分也越來越明顯，各類機(jī)構(gòu)對(duì)于專業(yè)性的講師需求量越來越大，行業(yè)發(fā)展呈利好趨勢(shì)。

培訓(xùn)講師的就業(yè)方向：

目前大部分的培訓(xùn)講師可以根據(jù)其培訓(xùn)內(nèi)容分為以下三類：

證書類培訓(xùn)講師：如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、人力資源師資格證、工程師等級(jí)資格證等各類證書的培訓(xùn)講師。這類培訓(xùn)師一般以大學(xué)老師或行業(yè)專家為主，最核心的技能是預(yù)測(cè)題型和總結(jié)各類應(yīng)試技巧。

語言類培訓(xùn)講師：如英語、日語、韓語等各類語種的培訓(xùn)講師。這類培訓(xùn)講師對(duì)于語言讀寫能力的要求較高，有些輔導(dǎo)考試的培訓(xùn)講師也需要熟知應(yīng)試技巧及近幾年的考題。

企業(yè)類培訓(xùn)講師：如管理、營銷、人力資源，以及近兩年很火的編程、新媒體、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)商業(yè)課程的培訓(xùn)講師，一般來上課的人是為了提高職業(yè)技能水平，因此只要是行業(yè)內(nèi)有能力的人均可成為培訓(xùn)講師。

培訓(xùn)講師的薪資水平：

目前培訓(xùn)講師的薪資水平根據(jù)其具體的培訓(xùn)方向和個(gè)人能力而差異較大。一般語言類培訓(xùn)講師和證書類培訓(xùn)講師的薪資由基本工資+課程補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金組成，課程補(bǔ)貼取決于課時(shí)的多少、授課的質(zhì)量、講師的資歷等，而獎(jiǎng)金則由開班效益、考證通過率等多個(gè)因素決定，綜合月薪在5k-50k之間。而企業(yè)類培訓(xùn)講師薪資一般是直接按天算，普通講師一天薪資3k-5k，中等講師6k-8k，好的講師一天能達(dá)到10k以上。

總體來說，培訓(xùn)行業(yè)整體的發(fā)展形勢(shì)比較好，雖然各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈，但對(duì)于講師而言，只要自身水平夠高、能力過硬，不論從事證書類培訓(xùn)、語言類培訓(xùn)、企業(yè)類培訓(xùn)，還是其他方向的培訓(xùn)，其培訓(xùn)講師就業(yè)前景都是不錯(cuò)的。

以上就是關(guān)于講師的相關(guān)內(nèi)容介紹了，希望能讓大家對(duì)講師這個(gè)職位有更多的了解。教育行業(yè)一直以來都是比較熱門的職業(yè)，每年都有許多畢業(yè)生爭(zhēng)相進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。而現(xiàn)在隨著考研人數(shù)的增多，每年想要進(jìn)入大學(xué)工作的人也越來越多，而到大學(xué)里當(dāng)教師或講師等不僅工資待遇會(huì)更高，而且相對(duì)來說也比較輕松。