小編說到醫(yī)院，相信大家一點都不陌生，因為醫(yī)院是每個人都去過的地方。我們每個人出生都是在醫(yī)院出生的，當我們生病時也要去醫(yī)院，如果是重病的話可能就要住院，這時候照顧我們的就是護士。護士會盡職盡責的照顧好我們每一個病人，那么不知道大家是否了解過重慶的三甲醫(yī)院護士的工資是多少。之前小編在網上看到過一個討論，護士的工資到底高不高。今天小編就為大家對這個問題進行答疑解惑。

一、重慶三級甲等醫(yī)院護士工資

重慶公立三甲醫(yī)院護士工資有多少嗎？重慶公立三甲醫(yī)院護士平均工資￥6.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了49%。2020年工資￥12.5K，2019年工資￥7.0K，2018年工資￥3.7K，2017年工資￥4.9K，2016年工資￥3.7K，2015年工資￥4.0K，2014年工資￥3.0K。

二、重慶醫(yī)院護士職責

1、在護士長領導及護師指導下進行工作。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3、做好基礎護理和患者的心理護理工作。

4、認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

6、經常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現異常情況及時處理并報告。

7、參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，以提高護理水平。

8、指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。

9、定期組織學習、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好出院指導工作。

10、辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。

11、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則。

三、重慶護理工作就業(yè)前景

護理職業(yè)發(fā)展趨勢

1、綜合知識更加多元化的護士

在2016年11月國家衛(wèi)生計出臺了關于《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》發(fā)展規(guī)劃，文中提到截至2015年底，我國注冊護士總數達到324.1萬，與2010年相比，每千人口注冊護士數從1.52人提高到2.36人。全國醫(yī)護比從1:0.85提高到1:1.07。醫(yī)院醫(yī)護比從1:1.16提高到1:1.42。在護士隊伍的不斷壯大的同時，護理的專業(yè)素質和服務能力也逐步的提高。護士隊壯大也導致了護理事業(yè)在就業(yè)的問題上有了新的挑戰(zhàn)，但同時護理服務領域的多方面的出現又給了護理領域巨大的機遇。未來，護理服務領域逐步從醫(yī)療機構向社區(qū)和家庭拓展，服務內容從疾病臨床醫(yī)療治療向慢病管理、老年護理、長期照護、康復促進、安寧療護等方面延伸，努力滿足人民群眾日益多樣化、多層次的健康需求。

2、從事老人護理形勢緊迫

隨著我國經濟社會發(fā)展進入新常態(tài)，人口老齡化加劇、新型城鎮(zhèn)化加速推進，供給側結構性改革進一步釋放了群眾多層次、多樣化的健康需求。牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以人民健康為中心，以全面深化改革為動力，以社會需求為導向，完善護理管理制度，加強護士隊伍建設，提高護理服務質量，發(fā)展老年護理服務，促進護理事業(yè)與社會經濟協(xié)調發(fā)展，不斷滿足人民群眾的健康服務需求。

其實在小編看來雖然護士是一份比較辛苦的工作，但是它的工資在很多工作當中是挺不錯的了。雖然你平時要加班，但是它會有假期福利。而且如果你是一名護士的話，每當家人生病的時候你都可以及時為他們治病，更好的照顧他們。所以小伙伴們可以考慮一下護士這個工作哦。我們下期再見。