我們都知道醫生是非常偉大的，在我的生活當中，醫生們一直都擔任著救治病患的疾病的重大責任，為整個社會的人們百姓的健康而奉獻著自己。尤其是在疫情爆發的當下，醫護人員一直都奮戰在最前線。我國目前發布的醫生培養模式主要是“5+3”模式，即在5年醫學類專業本科教育結束后，進行3年的住院醫師規范化培訓，結業考核合格后，即具有醫生的從業資格。國家培養一名醫生需要那么久的時間，那么事業編醫生的工資又會有多少呢？讓我們看一下重慶重慶事業編醫院醫生工資待遇。

一、重慶事業編醫院醫生工資待遇

公家醫療單位是事業編，掙工資走職稱。醫生職稱分五檔，分別是醫士、醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師，分別對應的月工資為：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生剛畢業按醫師對待，月工資四千來塊。這是國家給的工資，至于獎金多少看醫院的效益如何，三甲醫院獎金和工資不相上下，鄉鎮醫院基本沒獎金。人事部規定：研究生畢業滿二年晉升主治醫師，主治醫師滿五年考評副主任醫師。副主任醫師滿五年考評主任醫師。年輕醫生掙不了多少錢，醫道靠熬年限，老了才吃香，姜還是老的辣。

二、重慶三甲醫院事業編護士待遇

重慶三甲醫院護士待遇還不錯。三甲醫院申報考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。中國內地民營醫院也可以參與醫療等級評定。三級（病床數在501張以上）是向所在地區以及周邊輻射區域提供高水平醫療衛生服務和執行高等教育、科研任務的區域性以上醫院。甲等是按評分標準獲得超過900分為甲等。醫院等級評定重新啟動后還采用三級六等劃分等級，評審堅持“六重三不”原則，即重服務、重管理、重質量、重安全、重基礎、重保障、不搞運動、不搞形式、不弄虛作假。民營醫院可以與公立醫院平等的參與等級評定。考核的主要項目包括醫療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。實行1000分制，900分以上評為三級甲等，750分－900分評為三級乙等，600分－750分評為三級丙等。

三、重慶醫生工資多少

重慶醫生工資主要由基本工資、績效工資和獎金組成，績效工資占比例多，以下是具體情況：（一）重慶醫生平均工資：8460元/月。（二）重慶住院部醫生平均工資：6000元/月。（三）重慶外科醫生平均工資：11920元/月。（四）重慶醫科大學附屬第一醫院基本工資：1000元，績效工資：2000元，年終獎：5000元。（五）重慶中山醫院工資 執業醫師5280元，護士4562元，合同護士3000元。（六）重慶醫院最好的當然是三軍醫大和重醫的附屬醫院了。其中最好的是西南醫院，其次是重醫附一院，然后是新橋醫院，再下來是大坪醫院、重醫附二院（僅綜合性醫院），兒科當然是兒童醫院了，還有重醫大口腔醫院。（七）重慶北碚第九人民醫院工資待遇挺高的6000到3萬元不等。

好啦，以上就是小編對于本期話題重慶事業編醫院醫生工資待遇的全部解答內容了，希望能對大家有一定的幫助。從小編收集到的資料來看，一名合格的醫生的培養需要耗費非常多的時間，因為如果不這樣，你無法斷定他們是否掌握了一名合格的醫生應該掌握的專業知識，畢竟給人看病是一件非常嚴肅的事情，并不能兒戲。匯博招聘還有更多關于重慶主任醫師工資待遇咨訊，希望朋友們能夠多多關注哦。