護士想必大家應該都不陌生吧，那么大家一定很了解重慶護士工資一般多少的情況吧。護士是我們在醫院經常能夠看見的人員，他們是醫院中的基礎組織成員，因此在醫院當中是處于較為基礎性的地位。醫院是不能夠沒有這些人員的。醫院中的護士比例是較高的。護士的職業要求是較為嚴格的，他們都是需要進行專門的護理知識學習的人員，因此護士這個專業的工資待遇也是較好的。從事護士職業的數量是較多的。那么今天小編就為大家分享重慶中心醫院護士工資的具體內容。

一、重慶中心醫院護士工資

重慶中心醫院護士平均工資為8123元/月，其中50%的工資收入位于區間8000-10000元/月，30%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分享數據統計，重慶市中醫院護士平均年終獎為4800元。福利待遇：五險一金，停車費，用餐補貼，節假日禮物。

二、重慶護士待遇好的醫院

1.重慶醫科大學附屬永川醫院

2.永川醫院規培醫生的工資主要包括中央財政以及重慶市財政給予的補貼，有2500元每月；另外還有培訓基地的津貼，最少有1500元每月以上。那這樣算下來的話，不包括保險、加班費、夜班費、值班費、住房補貼等的情況下，規培醫生最少能夠有4000元每月的工資。

3.重慶市南川區人民醫院；除了常規的繳納社保、職工餐補、科室獎金、免費住房以外，該醫院的本科醫學規培生每個月可以拿到4500元至6000元的工資，而研究生學歷的規培生的話，則達到了4800元至7300元每月。不得不說，這個工資待遇還是不錯的。

4.重慶市長壽區人民醫院；看了這家醫院的招生簡章，個人感覺這家醫院的媒體運營同志可能有些忙，因為在他們的招生簡章中，關于規培醫生待遇的這一欄，寫得非常的官方。

三、重慶護理工作就業前景

1.綜合知識更加多元化的護士

護士隊壯大導致了護理事業在就業的問題上有了新的挑戰，但同時護理服務領域的多方面的出現又給了護理領域巨大的機遇。未來，護理服務領域逐步從醫療機構向社區和家庭拓展，服務內容從疾病臨床醫療治療向慢病管理、老年護理、長期照護、康復促進、安寧療護等方面延伸，努力滿足人民群眾日益多樣化、多層次的健康需求。

2.從事老人護理形勢緊迫

隨著我國經濟社會發展進入新常態，人口老齡化加劇、新型城鎮化加速推進，供給側結構性改革進一步釋放了群眾多層次、多樣化的健康需求。牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以人民健康為中心，以全面深化改革為動力，以社會需求為導向，完善護理管理制度，加強護士隊伍建設，提高護理服務質量，發展老年護理服務，促進護理事業與社會經濟協調發展，不斷滿足人民群眾的健康服務需求。

3.更加優質的護士人才

文章還提到“新入職護士和護理管理人員培訓制度基本建立，有計劃的培養一批專科護士，滿足臨床護理需求。”可以預見，在未來的護理事業中，護理的方向逐漸的向專業化、優質化方向發展。所以護理水平的提高、護理素質的提升都將成為未來發展的重點工作，也是從事護理行業人員在未來競爭的必要條件。

以上就是小編分享的有關重慶中心醫院護士工資的具體信息啦。護士是社會中需求量較大的職業。隨著醫院的增多，對于護士的招聘也開始增多。因此護士的就業前景是較好的。護士的工作內容是非常辛苦而繁雜的，護士是我們接觸較多的人員。因此小編是非常支持大家選擇護士類型的職業的，小編相信大家都可以有個美好的未來的。