人生無處不在銷售有人說：銷售最好做了，只有能邁出第一步，其他的都不難，還有同學(xué)說，銷售最難做了，要與客戶溝通，要出差，要約見客戶，沒有口才是不行的，畢業(yè)之后，有的同學(xué)從事了本專業(yè)的工作，有的同學(xué)走上了銷售之路，這些情況都是存在的 ，當(dāng)然，如果在銷售崗位上做出一番成績，我們也可以獲得非常可觀的收入，今天就和匯博招聘小編一起一起去了解一下重慶的銷售員底薪和重慶的銷售主管工資大概多少吧！

一、重慶的銷售員底薪高嗎 

做房地產(chǎn)銷售基本都是靠拿傭金的，基本工資并不高，只能夠吃飯，并且工作很辛苦，沒日沒夜的都在忙，不過收入很可觀的，做得好，一個(gè)月上萬的收入也是很有可能的，重慶的房地產(chǎn)市場還可以，可以做做嘗試下。

銷售工資構(gòu)成一般是保底（2000左右）+提成工資。

具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。

用人單位一般根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

二、重慶房地產(chǎn)銷售員工資高嗎

跟地方有關(guān)。

天津的銷售經(jīng)理，大點(diǎn)的企業(yè)底薪可以再3000-4000.小公司一般在1800-3000.

北京的銷售經(jīng)理一般也是2500-5000的底薪。

工資收入的一年的算（底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅什么的），十多萬以上吧（做的相對(duì)不錯(cuò)的）。

要看你的職位是銷售主管還是純銷售，如是純銷售，那么就是底薪加相應(yīng)的提成，如是銷售主管，那么也要看你這個(gè)銷售主管是否也要做業(yè)績，如不做業(yè)績只是管理那么就是底薪加團(tuán)隊(duì)提成，如做業(yè)績，就在加上個(gè)人業(yè)績提成，至于如何分配，就要看你們的薪資結(jié)構(gòu)了

三、銷售底薪5000可能嗎

有人說做銷售很苦悶，因?yàn)榉e累很漫長；積累是個(gè)過程，而銷售員靠的就是一個(gè)累積的過程，累積經(jīng)驗(yàn)，累積客戶，累積資源。累積人脈，那樣你的銷售之路才會(huì)走的更長遠(yuǎn)。

而通常說銷售不好做的人，通常是在累積的過程中放棄了自己。在剛開始做銷售的時(shí)候，沒有專業(yè)的訓(xùn)練，因?yàn)槭袌龅母偁幵絹碓郊ち遥瑯I(yè)績?cè)絹碓讲焕硐耄亢芏嗟钠髽I(yè)，對(duì)待銷售人員的培訓(xùn)，大部分是采取洗人的階段，從市場里面找來一些營銷人員，然后做一些簡單的產(chǎn)品的培訓(xùn)，發(fā)給他的產(chǎn)品說明書到市場上去買吧，能夠賣得掉留下來，賣不掉，重新?lián)Q一批人重新去。并沒有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)。

不知道怎么開發(fā)客戶，不知道誰是什么的客戶？也不知道客戶需要什么？也不知道客戶怎么想的？缺乏系統(tǒng)性的銷售業(yè)務(wù)知識(shí)、FABE、左右腦理論、SPIN 顧問式銷售、營銷理念、營銷技巧、營銷服務(wù)等方面，具體包括怎么樣找到客戶、怎么樣接近客戶、怎么樣跟客戶溝通、怎么樣介紹XX公司產(chǎn)品、議價(jià)能力、怎么樣成交、客戶維護(hù)、上門營銷。

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