我國老齡化的現象是存在的，隨著社會的發展，有一些年輕人都比較喜歡晚婚晚育，加上之前我們國家實行的計劃生育政策，所以社會上的養老需求也在慢慢地增加。很多年輕人在工作開始的時候，就購買養老保險，這樣也可以給自己今后的生活提供重要的保障。在達到法定退休年齡之后就可以領取一定的工資，在不同的地方關于就業退休的待遇肯定也會有差別，今天小編給大家帶來的是重慶的就業退休相關內容。

一、重慶靈活就業退休待遇

重慶靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。

重慶地區靈活就業人員繳納社保20年,按照基礎檔次繳納的話，退休工資每月工資領取2100元。

二、重慶交15年社保最低退休工資

（一）、養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。

1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。

這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。

（二）、基礎養老金由“當地職工平均工資”、“本人平均繳費指數”、“繳費年限”決定。

1、當地職工平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢社保局；

2、本人平均繳費基數：其實就是拿你每一年的月平均工資，除以那一年當地的月平均工資，每一年的都除一下，加起來，再除以年份，得到一個指數。

假設你每年的月平均月工資為5000，當地職工平均工資也是5000，交了15年，那你本人平均繳費基數=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。

3、繳費年限：繳費年限越長，基礎養老金越高。

假設小編從2004年開始從北京工作并繳納社保，到2019年正好60歲退休，前一年在職崗位平均工資7855元。假設小編工作的15年中，平均工資為7855元。

每個月要交的養老保險為：

個人繳納：7855*8%=624元

單位繳費：7855*20%=1571元

那么這15年里，小編的個人養老金賬戶儲蓄額是7855*8%*12*15=113112元。 （為了簡化計算，暫不考慮利息。）

個人賬戶養老金：113112÷ 139（60歲對應的記發月數）= 814元。

Ps：因為本人平均繳費基數比較不好計算，就假設該系數為1。

基礎養老金=7855（1+1）/2*15*1%=1178元。

所以兩個賬戶相加，每月可以領取的養老金為=1992元。

三、剛剛發布2022年退休工資調整

2022年養老金再次上漲4%，這似乎是18連漲了吧。

面對物價上漲，通貨膨脹，養老金上漲似乎是好事，意味著養老金的購買力沒有減弱。

面對養老金巨大的差距，不同的基數，上漲意味著差距在持續增大，越來越大。

其實在生活中購買一定的養老保險不僅是對自己負責，也是對他人負責，所以重慶的朋友們在工作之后最好是去購買保險，而且最近重慶退休工人工資上調了。很多公司也會為個人承擔一定的保險，所以自己工資里面扣除的也只是一部分。不管怎么說購買養老保險為自己以后的生活提供了一個非常有效的保護和基本生活保障。