現在很多人認為公務員是一個很好的崗位，能夠考上公務員，是一件比較有面子的事情們，而且父母這樣的長輩也是希望自己的子女能夠有一個穩定的工作，公務員就是很好的選擇。雖然剛上任的公務員工資待遇并不是很高，在重慶的公務員工資也許也就3000左右，但是后面的工資也會慢慢地上升，特別是重慶公務員退休工資也很好，這也是大家非常關心的，所以今天小編來給大家好好的介紹一下。

一、重慶公務員退休后待遇

1．公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發；工作年限不滿10年的，按50%計發。

2．事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

3．機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和或崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發。

4．事業單位工作人員和機關工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的50%計發。工作年限滿10年不滿20年的，按基本工資的60%計發。工作年限滿20年以上的，按基本工資的70%計發。

二、公務員退休工資如何計算

以下是企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1% 本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限。

法律依據：《公務員法》第九十二條 

公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

《公務員法》第九十三條 

公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

三、公務員領取退休金的條件

1、參加基本養老保險的職工必須達到法定的退休年齡。

1）正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。

2）特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到法定年限的，可以辦理提前退休。

3）因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照法定足額繳納基本養老保險費的。

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的。

公務員的退休金是按照本人退休前的職位工資和級別工資計算的，參加基本養老保險的員工，必須符合了法定的退休年齡，男士必須滿60周歲，女士必須滿50周歲，從事管理或技術崗位的女性可以滿55周歲。除此之外，還要按照法定，足額繳納基本養老保險，繳納年限必須在15年以上。

在重慶公務員退休之后的工資福利是很好的，剛入職的時候，單位也會為各個員工購買一定的養老保險，而且金額也是會提升的。大家都知道養老保險是多交，那就會多得，所以公務員的退休工資也是大家很羨慕的。不過，現在公務員的考試并不簡單，很多人去掙一個崗位，也算得上是過獨木橋了。