在我們很多人的印象中，銀行是一處不錯的就業單位；銀行工作人員每天準時上下班，不會被無故加班，上班時間長度較為正常；同時工作相對輕松，工資待遇，節假日福利也還不錯。那實際情況和我們所看到的是一樣的嗎？我想這是想要到銀行去上班的小伙伴們所想要了解的問題。那大家是否了解重慶銀行客戶經理工資待遇如何？今天小編就來和大家分享重慶銀行客戶經理的工資情況，或許大家也可以從中得到自己想要知道的信息。那我們接著往下看吧，希望對大家的求職有所幫助。

一、重慶銀行客戶經理工資

重慶銀行客戶經理一個月多少錢？平均工資 ￥12.7K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達 45.3%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶銀行客戶經理崗位職責

1、聯系客戶

客戶經理是全權代表銀行與客戶聯系的“大使”，客戶有金融需求只需找客戶經理，客戶經理應積極主動并經常地與客戶保持聯系，發現客戶的需求，引導客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務。

2、開發客戶

對現有的客戶，客戶經理應與之保持經常的聯系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發。若客戶還不是我行的客戶，客戶經理要主動去開發；若客戶現在是我行的客戶，但客戶自己還未發現某些金融需求，客戶經理要去善加引導；

3、營銷產品

在與客戶的交往中，客戶經理要根據客戶的實際情況，發掘客戶的業務需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產品。對客戶的新需求，要及時向有關部門報告，探索為其開發專用產品的可能性。

4、內部協調

客戶經理是銀行對外服務的中心，每一客戶經理都是銀行伸向客戶的友好之手。因此，客戶經理“握住”的每筆業務都是銀行的財富，需要所有相關部門的全力協助，客戶經理有責任發揮協調中心的作用，引導客戶的每一筆業務在銀行中順暢、準確地完成。

三、如何成為一名優秀的客戶經理

1.強化學習能力

應廣泛涉獵社會時事，學習了解相關法規政策，首先要認真學習政策法規，把握關鍵內容，嚴格按照政策執行，做到依令而行，不避實就虛，保持執行信貸政策的統一性、嚴肅性和自覺性。熟悉金融基礎知識和我行各項信貸產品，并虛心的向經驗老到的信貸人員討教。

2.找到正確的工作方法

要想成為一名優秀的銀行客戶經理，必須具備正確的理念，在頭腦中清楚的知道什么是正確的工作方法及行為方式。在商業銀行業績最好的客戶經理肯定不是最辛苦的客戶經理，正確的方法加上勤奮會讓你在工作的時候得心應手，方法可能比勤奮更加重要。

3.要有眼力、溝通能力

在貸款營銷方面，要通過自己的眼力準確發現客戶的優缺點和風險點，真實了解客戶信息。

在為客戶辦理業務的時候，要有溝通的方法和技巧。每個客戶都有獨特的性格、脾氣、習慣、愛好，這就需要在日常的工作中不斷加強學習、鍛煉與實踐，提高對外交際能力。

4.具備調研分析的能力

除了堅持常規的貸款“三查”外，還應突出對一些經濟現象、工作現象做專題調研。要學會用辯證法的觀念及邏輯思維方式對調查的結果進行綜合的、客觀的分析，得出科學的結論，不僅可以為領導提供可靠的決策依據，更重要的要以此來逐步實現信貸管理由經驗型向科學型轉變、由粗放式向精細化的轉變。

5.要具有扎實的理論基礎

必須對國家的金融政策、貸款的基本原則、發放條件，貸款流程、貸款“三查”內容及要求、風險管理與控制等知識點都能熟練掌握。還要具有熟練的操作技能，從客戶受理到貸前調查、撰寫調查報告、貸款審查、簽訂合同、輸入客戶信息、貸款發放、貸后檢查、到期收回等環節，做到環環相扣、操作自如。

6.講究工作效率和質量

對于客戶來講，最不愿意碰到的就是客戶經理辦事的拖沓與繁瑣。三十頭支行目前對于客戶的市場定位非常明確，主要是以中小企業以及個人抵質押貸款為主。 這些客戶的特點是規模小， 要求資金周轉速度快，往往是“等米下鍋”的時候居多，這就要求客戶經理必須講究工作效率和質量。在風險控制的情況下，以最快的速度解決客戶的困難，贏得客戶的信任。

7.具備相互協調的能力

客戶經理是銀行與客戶之間溝通、組織協調能力的橋梁和紐帶，客戶經理工作的難度在于維護客戶關系，在處理客戶與銀行之間關系的時候， 要求客戶經理應該有較強的溝通、組織協調能力。

不知道大家閱讀完這篇文章，有沒有對銀行這一工作單位有比較清楚的了解了呢？從以上相關數據來看，重慶銀行客戶經理的工資還是不錯的，但是并非所有的銀行工作崗位都是如此，自然是職位越高，工資待遇也會有相應的提升。今天小編只給大家介紹了重慶銀行客戶經理的相關情況，大家可以登錄匯博招聘網站，查詢更多關于重慶銀行的職位招聘信息，會對你的求職有很大幫助的。