我們都知道教師是自古以來就存在的一種職業，而且是一份比較穩定、待遇較好的工作。如果要對老師進行分類的話，可以分為幼兒園老師，小學老師，中學教師和大學老師這幾類，碩士研究生導師和博士研究生導師也算是教師的一種類別。那么重慶大學博士生老師的工資待遇如何呢？與重慶博士生工資待遇相比，自然是前者的薪資水平更高一些。那重慶大學博士生老師工資的具體情況怎么樣呢？在重慶大學當博士生導師需要哪些條件以及博士生導師的工作內容包括哪幾個方面？我們現在就來看看吧。

一、重慶大學博士生老師工資

重慶大學博士生老師的一般性收入分為三部分，第一就是工資和津貼。第二就是科研經費與項目經費，第三就是帶博士生和碩士研究生的費用。第四類就是外出講課與各類活動費用，第四類不是一般性費用。總體下來，一年掙個20萬沒有任何壓力，掙個30萬小意思，正常水平，40萬到50萬，就要費點心血與時間了。

二、重慶大學博士生導師所需條件

1、博士生導師最低條件一般為教授，至少培養過一屆碩士研究生或在國內外協助指導過博士生的學位論文。

2、博士生導師近五年來在國內外核心刊物上發表論文不能少于8篇；

3、所發表的論文或者專著要被同行多次引用，或者曾經獲得過省、部級二等獎以上的獎勵；4、承擔有國家或者部級重點科研項目或共管項目，負責國家自然科學基金項目或者其他有重要價值的研究項目。

三、博士生導師的主要工作

根據博士生學習的定位，博士生導師的主要工作不在于為學生開出幾門課，而在于引導學生學習。或者說，導師的主要工作不在于“教”而在于“導”。

1. 引導學生熟悉本學科或相關領域的基礎理論知識和方法

本學科或相關領域的基礎理論知識和方法，這是進入博士生學習和研究的一個前提性的條件。由于博士生自身學科背景、學術水平的差異，引導學生熟悉本學科或相關學科的基礎理論知識和方法的工作極為重要。沒有對本學科及相關領域研究狀況的基本了解，不熟悉本學科的學術規范，不會運用本學科及相關學科基本理論和方法提出和解決問題，博士生的學習和研究就沒有一個科學的基礎。

2. 引導學生進行創造性學習，提高其研究能力

引導學生熟悉本學科或相關領域的基礎理論知識和方法的主要途徑，是引導學生進行創造性學習，把讀書、思考和研究緊密結合起來，不斷提高自己的研究能力，提升學術品位和研究水平。

其實在小編眼中，博士生導師是一份非常不錯的就業選擇，相信大家在看完這篇相關文章后，也了解到博士生老師的工資待遇是很不錯的，但從事這份職業也是需要條件的，且門檻不低。但是有志者事竟成，有條件或是正在準備往這方面發展的小伙伴們，可以去重慶大學應聘試試的，畢竟重慶大學是國內辦學水平較高的一所大學。