現在很多人在找工作的時候也會考慮教師這個崗位了，因為大家都覺得教師工資待遇不錯，而且福利也很好，特別是可以在寒暑假的時候帶薪休假，這也是其他工作沒有的一個待遇了。在重慶也有很多的教師崗位正在招人，想必大家也是比較關心以后的養老生活問題，這個就不用擔心了，因為重慶市退休教師待遇很高，那么今天小編就給大家來介紹一下在重慶的小學老師退休之后的工資有多少吧，感興趣的朋友們一起來看看。

一、重慶小學退休教師工資待遇

1、退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發

二、退休教師的工資有哪幾項

1.由基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金這四部分組成，

2.其中基礎養老金是退休上一年本市職工月平均工資的20%，

3.個人帳戶養老金是本人帳戶儲存額的1/120。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

三、高級教師退休工資多少

作為一名40年教齡的教師，在中小學教師中能達到副高5級已經是教師中的佼佼者了，在中小學教師中，能達到正高級職稱的一般比較稀有；能達到副高級的相對比較多一些，在副高級教師中分為5、6、7三個等級，5級為副高級教師的最高等級。由于副高級5級教師的工資待遇比較高，退休后待遇也是比較高的。

雖然都是副高級5級教師，在養老保險實現全國統籌的2022年辦理退休，養老保險的繳費基數、養老金的計發基數還是按照省級人社部門、財政部門公布的基數執行，各個省計算繳費指數的基數和基本養老金的計發基數差距仍然比較大的，這就決定了在不同的省、直轄市、自治區辦理退休，養老金待遇的差別也是非常大的。

我國的機關事業單位養老保險制度是從2014年10月1日開始實施的，學校的教師作為事業單位的工作人員，繳納的是機關事業單位養老保險，到2022年的實際繳費年限也只有7年左右，也就是說在40年的教齡中，假如工齡也是40年，那么視同繳費年限應該是在33年左右。

在2022年辦理退休的副高級5級教師，從性質上來劃分，還處于10年過渡期的階段，養老金的計算還要按照中人的方式來計算。中人養老金的計算是采用新老兩種辦法來對比計算的。副高級五級教師的工資待遇和機關的正處級待遇差不多，每月的工資待遇加起來估計在9000元到1萬元之間。

在重慶做一名老師的話，待遇是不錯的，而且社會地位也挺高的，特別是在編制內的一些老師，他們的工資也會更加的穩定，因為是國家全額撥款的。雖然剛入職的老師工資待遇并不高，但是退休的時候領取的退休金，也是讓很多人所羨慕的。大家在工作的時候，往往會為自己購買養老保險，所以希望小編的介紹可以幫助大家。