現在父母對孩子的教育越來越上心了，所以教育行業也成為了比較熱門的行業，不少業內人士成立了教育機構，有的甚至成為了大集團。這些機構和集團的發展規劃在一定程度上影響了中國教育的發展方向。他們的收入也在一定程度上反映了中國教育行業的現狀。前段時間，有小伙伴問小編，重慶新村教育集團工資待遇怎么樣呀？今天就讓小編來給小伙伴們講解一下關于集團的工資待遇的資訊吧。

一、重慶新村教育集團工資待遇

平均工資 ￥10.7K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 37.5%。其次拿10K-15K工資的占 29.2%，20K-30K占 12.5%。2022年重慶新村教育集團平均工資￥10.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了19%。2021年工資 ￥13.2K，2020年工資 ￥7.5K，2019年工資 ￥8.2K，2018年工資 ￥6.6K，2017年工資 ￥7.7K，2016年工資 ￥10.3K，2015年工資 ￥8.4K，2014年工資 ￥2.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶培訓老師工資收入

平均工資 ￥8.0K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 29.5%。其次拿10K-15K工資的占 19.5%，8K-10K占 17.2%。2022年培訓老師平均工資￥8.0K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了27%。2021年工資 ￥11.0K，2020年工資 ￥11.8K，2019年工資 ￥7.8K，2018年工資 ￥7.1K，2017年工資 ￥5.9K，2016年工資 ￥6.2K，2015年工資 ￥6.1K，2014年工資 ￥5.3K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

三、教師薪酬結構

教師薪酬=職級工資+課時費+全勤獎+補貼+單項獎勵+年終獎金+福利。其中職級工資為固定薪酬。

1、職級工資：將教師分成三個等級，即初級教師、中級教師、高級教師，每個等級對應不同的工資數額，即為職級工資。

2、課時費：也就是按實際授課課時給予授課費用。實行了職級工資，將每個教師的課時費與其本人職級掛鉤，即不同等級的教師，公司給予的課時費標準也不同。

3、全勤獎

4、補貼：由于是實行一人多崗，為了平衡各教師之間的兼職任務，按兼職事項分別確定每月的兼職補貼數額，薪隨崗走，不擔任兼職任務的，兼職補貼即予取消。

5、單項獎勵：教師兼職履行招生的，要按招收人數給予獎勵。其他獎勵項目，各機構可根據培訓的業務類型，設立多種單項獎勵。

好啦好啦，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶新村教育集團工資待遇怎么樣呀？”這個問題的解答了，如果小伙伴們還有什么不了解的問題，都可以到匯博招聘上面和小編提問呀，小編會盡可能回答大家的問題。就目前來看，我國的教育行業還是挺不錯的，值得小伙伴們考慮一下。