在日常出行中，大家選擇的工具也比較多樣，如果是長途的話，大家會選擇飛機高鐵大巴這樣的一些交通工具，大家也會結合自己的經濟情況來選擇。如果是短途的出行，比如說上下班和上學等等，這個時候很多人會選擇購買一些電動車來代步。在挑選電動車的時候，大家都比較偏好與購買那些大牌的車，其中雅迪就是比較出名的一個電動車品牌了，在這里上班的話工資待遇會不會高于重慶工資平均水平呢，我們一起來看看。

一、重慶雅迪科技集團有限公司待遇

雅迪科技集團有限公司工資待遇，雅迪科技集團有限公司平均工資為4391元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據分析數據統(tǒng)計，雅迪科技集團有限公司年終獎平均5614元。 雅迪科技集團有限公司員工分享說：公司對外派員工都住宿補貼和餐飲補貼，在外面基本上不用花錢，交通方面只報銷高鐵二等座以下的費用。一年365天，有300天是在全國各地到處跑，回家比較困難。

二、雅迪公司介紹

雅迪科技集團有限公司創(chuàng)立于2001年，經過20年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成為集電動自行車、電動輕便摩托車、電動摩托車及其零配件研發(fā)、生產與銷售于一體的高端兩輪電動車制造企業(yè)。2016年5月，雅迪在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國電動車行業(yè)首家上市企業(yè)（股票代碼：01585.HK）。

雅迪集團總部位于江蘇無錫，集團擁有天津、無錫、浙江、廣東、重慶、安徽、越南、徐州（籌建）等八大生產基地及一家工業(yè)設計技術中心。銷售網絡遍布全球88個國家，連續(xù)16年全球銷量遙遙領先。2020年11月，雅迪電動車年產銷售量率先突破1000萬臺，全球累積用戶數量逾5000萬，終端門店數量超過35000家，市場占有率接近22%，渠道覆蓋率居行業(yè)首位。

三、雅迪科技集團崗位招聘工資

（一）市場品質科長（不限人數 月薪10000~15000元）

職位信息：

1、市場品質數據的分析及改善；

2、市場品質問題的調查及處理；

3、市場客訴問題的回復及閉環(huán)；

4、包裝物流問題的監(jiān)控及改善。

任職資格：

1、本科或以上，電子電氣、機械制造等理工專業(yè)，3年以上的大型制造業(yè)項目管理經驗；

2、熟悉摩托車、電動車產品；

3、熟練運用OFFICE辦公軟件，能熟練編制工作報告（PPT）；

4、性格外向，具有團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新能力、問題分析能力、溝通能力；

5、能適應出差。

（二）技術總監(jiān)助理（不限人數月薪10000~15000元）

職位信息：

1、重點專項項目實施推進的項目管理；

2、產品、技術、專項、組織等核心委員會運作管理的執(zhí)行秘書；

3、組織績效管理，組織績效評價數據收集，輔助總監(jiān)完成績效相關事務性工作；

4、預算管理（輔助總監(jiān)完成預算設定及分解的事務性工作）；

5、輔助總監(jiān)完成月度經營分析會、年度規(guī)劃計劃、年度述職事務性工作；

6、總監(jiān)日程管理及交辦各領域任務管理。

（三）電氣工程師（不限人數月薪10000-15000元）

職位信息：

1、負責建筑電氣工程項目技術分析，組織編寫項目的施工計劃，審核項目設計方案；

2、協(xié)助辦電氣工程方面配套手續(xù)，開展工程設備供應商招（投）工作，配合合約部編制標底和投標書；

3、監(jiān)督控制工程進度及施工材料的質量（如規(guī)格、品牌、技術性能等），按要求配置設備及零部件；

4、參與設計施工規(guī)范、施工圖審核、設備技術標準、施工驗收規(guī)范等工作；

5、建立與施工、監(jiān)理單位的溝通聯(lián)系，監(jiān)督管理工程項目施工，協(xié)助控制電氣工程的質量、進度和安全；

6、負責電氣工程的工程量、工程變更、洽商的審核、確認；

7、組織協(xié)調項目施工進度，解決項目中電氣系統(tǒng)的技術問題；

8、對電氣工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見；

9、參加監(jiān)理會議，解決會議中提出的專業(yè)問題；

10．組織電氣系統(tǒng)施工工程的調試及竣工驗收、移交工作。

雅迪集團是比較大的公司，而且在很多個城市都有一些站點和分公司，如果能夠在各地區(qū)的總部工作的話，工資待遇也會很好。而且在總部招的崗位比較多，大家可以根據自己的專業(yè)以及能力水平來選擇合適的工作崗位。雅迪是一個比較出名的汽車品牌也得到了很多人的認可，所以在這里工作工作前景還是不錯的。