大到一家集團企業順利運行，小到一個社區生活的正常運行，都需要著后勤部門工作人員為我們“保駕護航”。也許在很多人眼中，后勤部門是一個不怎么起眼的職能部門，也許也會被認為是一份門檻比較低的工作，但是呢，實際情況并非如此噢！后勤部門人員可是不可或缺的呢，直白地說，就是沒有這個部門，可能一個公司就很難運行下去。那這個部門如此重要，后勤人員的工資怎么樣呢？這就要看該地區的整體經濟水平啦，像重慶后勤部人員每月工資就還可以。我們現在來看看吧！

一、重慶后勤人員工資

重慶后勤一個月多少錢？平均工資 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 41.4%。

重慶后勤今年工資怎么樣？2022年重慶后勤平均工資 ￥4.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了11%。2021年工資 ￥5.3K，2020年工資 ￥4.8K，2019年工資 ￥5.0K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶后勤招聘信息

（一）行政后勤

職位信息：

1.負責每日報餐人數的統計，與送餐公司的對接、反饋與維護

2.負責宿舍的管理，安排人員住宿。

3.負責每月水費、電費的核算。

4.負責每日公司清潔安排。

5.其他領導交辦的事務。

（二）后勤文員

職位信息：

1.熟悉辦公軟件；

2.有耐心，擅長溝通；

3.整理文件

4.執行力強，做事敏捷，思維反應快

5.可適應出差。

三、行政后勤就是打雜嗎

行政后勤不是打雜。行政后勤主要從事人事檔案管理；宿舍房間，床位管理，宿舍物品租借管理，宿舍水電表記錄及水電費的計算等；辦公用品管理，檔案管理，印信管理，資產管理，車輛管理，辦公秩序及行為管理，前臺管理，電話管理，計算機管理，打印室、復印室管理。

行政后勤角色定位：

1、是為了公司發展和員工生活等提供服務。

2、是作為一個職能部門，又對各部門和勞動與人事工作進行檢查，并對違反者進行相應的處罰。

3、自律者和示范者：該部門和人員作為管理制度的制定者，又是執行者，我們首先要嚴于律己，打鐵還要自身硬，如果自己不能嚴格要求自己，也就不能嚴格要求別人，對部門的威信就會產生很壞的影響。

4、人事行政部門的人員，雖然是一個管理部門，但也是一個團隊，公司設立他的目的，是為了完成公司的目標，這就要求我們要像運動員一樣和全體員工共同朝著公司目標沖刺，又要像教練員一樣隨時對員工給予指導和幫助，共同完成公司目標。

看完小編整理而成的這篇文章，大家是否對后勤部門工作有了不一樣的認識了呢？在小編看來，無論是什么工作，都有它存在的理由哦。還是那句話，后勤雖是“幕后”工作，但是非常重要的噢！好啦，今天的分享到這就要結束啦！如果大家想要來重慶從事與后勤相關的工作，可以先登陸匯博招聘網站查詢相關信息的噢！