人總有生老病死，每個人都會有要退出工作崗位的一天。不知道小伙伴們對自己的未來生活以及老年生活有沒有什么規劃呀？小伙伴們有沒有存一些財產以供自己老年的時候花呀？應該有不少小伙伴的工作崗位都會提供有退休金。每一個工作的退休金有不同。前段時間，有小伙伴問小編，最新重慶退休工資計算公式是什么呀？今天就讓小編來給小伙伴們講解一下關于重慶退休工資的事情吧。

一、重慶市靈活就業人員退休年齡

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

二、養老金計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為5000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)×12。

計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養老金為

51000元÷170月=300元/月

三、重慶市養老金具體規定

1、基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2、工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3、工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼

好了好了，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶市靈活就業人員退休年齡”這個問題的回答了，希望小伙伴們能夠滿意啊。因為現在國家的綜合考量，所以很多職業的退休年齡都被往后調了，不知道會不會繼續再把退休年齡往后調，所以小伙伴們要趁早為自己的退休生活做打算。