教育問題是國家的關注的重點，每一年國家都會投放大量的資金到教育這方面，所以有一部分資金也會用來吸引人才教師。因為在一個學校，里面是離不開老師的工作，只有找到好的老師才更利于培養合格的學生。在重慶這樣的大城市里面也有很多公辦和民辦的學校，不管是哪個學校都需要有一些好的老師，其中在重慶做一名高中老師待遇很不錯，雖然平時會有點累，特別是當班主任的話。

一、重慶各高中老師工資

重慶高中教師平均工資 ￥8.7K/月

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達 36.3%

其次拿10K-15K工資的占 27.4%，8K-10K占 13.4%

二、事業編制高中教師工資怎么樣

第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實習期，也有辦理各種在編程序，工資發實習期工資，發的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發工資，一次性一萬多，基本工資在兩千多一個月，還要補交社保；

第二：到了第二年就會轉正，工資就正常了，按照中二的標準，還結合你們的當地的基本工資，肯定會有所提高，工資在你們當地也不算低，基本溫飽絕對沒有問題；

第三現在國家提倡教師工資不得低于公務員的平均工資，也是在提高教師工資。我說說教師工資的組成你就明白了，基本工資+績效（半年發一次，我們這平均半年7000）+月的考核獎（1300-1500元/月），還有增補性績效，住房公積金和社保還不算，算下來還可以。

另外還有寒暑假，節假日，周末雙休，女的當老師沒有問題，還有取暖費，周轉宿舍等等。希望對你所有幫助。

三、普通高中教師年收入有多少

公辦高中教師的工資，一般由崗位工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等部分組成。崗位工資跟著職稱走，職稱高的老師，通常崗位工資就高；教齡工資隨著教齡的增加而增長；績效工資主要看工作量和科研成績，反映工作量多少最直接的數據就是課時量；特優津貼是極少數擁有特級教師等稱號的一線教師享受的津貼，發放給誰，發多少，由當地相關部門或者上級相關部門認定。

如果擔任班主任，或者兼任行政職務，會有額外的補貼。在普通的三四線城市，公辦普通高中的班主任補貼基本不超過1000元/月。至于行政職務補貼就不好說了，每個學校有每個學校的發放方案，但同一個區域，差距不大。

同一個地區的教師工資，主要看工作年限、職稱高低、工作量和科研成績等；不同地區教師工資的差距就非常大了。發達地區公辦高中教師年收入能達到三四十萬；三四線城市，普通高中教師年收入大多在六萬到十萬之間。發達地區高中教師的班主任津貼也相當可觀，每月有一兩千元，這樣下來每年又會多出兩萬左右的收入。

總的來說在重慶高中教師工資待遇也會有著一些地區上面的差別，所以也不能說出某個具體的數字，大家想要了解的話也要去看實際的學校開的工資了。不過總體來說老師的工資待遇是很好的，而且假期也是比較多，在教書的時候，可能也需要有一定的專業知識和耐心了，畢竟面對的學生是各種各樣的，有的基礎好，有的基礎差一些。