隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，物流行業(yè)得到了質(zhì)的飛躍。快遞行業(yè)開始出現(xiàn)并興起，甚至出現(xiàn)了全國的快遞流通以及國外的快遞流通。這是新時(shí)代中最為顯著的一個(gè)變化。快遞的產(chǎn)生促使了許多行業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，也帶動(dòng)了快遞公司的出現(xiàn)。現(xiàn)代的快遞品牌有許多，種類非常豐富，我們可以選擇的快遞也是較多的。快遞員是在這個(gè)背景之下，興起的一個(gè)新型職業(yè)，從事該職業(yè)的人數(shù)是非常龐大的，大家知道重慶快遞員工資一般多少錢嗎？想必不是很清楚吧。那么現(xiàn)在小編就為大家介紹一下重慶邦德快遞員工工資的具體信息。

一、重慶邦德快遞員工工資

1.快遞員收入的一部分是底薪，底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。

2.送貨提成，快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

3.收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10％的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1．5元。

4.某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

5.簡(jiǎn)單計(jì)算一下：快遞員每天60～80的送件量，收入30～40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個(gè)月收入也不過3000元左右。

6.只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5％不到。

二、重慶快遞收入如何

收入不穩(wěn)定，快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事。甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請(qǐng)人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因?yàn)槟硞€(gè)件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

三、重慶快遞員崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)，以及貨款的及時(shí)返回；

2. 按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程，及時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)收件人填寫收貨回執(zhí)單并帶回；

3. 對(duì)物流送來的轄區(qū)內(nèi)快遞進(jìn)行整理，制訂送件路線，以最高的效率完成送件；

4. 整理收件人回執(zhí)單與物流送來的快遞清單，并認(rèn)真核對(duì)，防止出現(xiàn)遺漏問題；

5. 如快遞丟失，需要一一核對(duì)清單，查出責(zé)任方，及時(shí)補(bǔ)償客戶；

6. 擴(kuò)大負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的任務(wù)量，開發(fā)新客戶。

以上這些信息就是小編分享整理的有關(guān)重慶邦德快遞員工工資、重慶快遞收入如何以及重慶快遞員崗位職責(zé)的具體信息。邦德快遞是最近才出現(xiàn)的一個(gè)快遞，其服務(wù)態(tài)度是較好的。通過以上的信息，我們可以看出邦德快遞的快遞員工資是較好的。快遞員是一個(gè)較為辛苦的職業(yè)，但是收益是較高的。