關于公務員這個話題小編都快分享膩啦，但是沒辦法呀，公務員這個行業一直都是一個很熱門的工作崗位，每一年報考的人數都是蜂擁而至的，所以小編想問大家對于重慶報考公務員需要什么條件這個問題了解過了嗎？如果沒有了解過的話，大家可以點進去稍微了解一下噢，畢竟有備無患嘛，找工作對于大家來說還是很重要的，所以一定要做好準備呀。那今天小編就先與大家分享重慶市公務員好考嗎這個問題唄。

一、重慶市公務員好考嗎

重慶公務員考試難不難，這個有很多因素的影響。

①競爭比：小編查找了一些資料，給大家找到了2019年重慶市公務員的招錄競爭比。

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝中區的情況，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝中區有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。

然后就是渝北區了，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝北區共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數目呢！

最后再跟大家說一下北碚區和沙坪壩區，在2019年重慶市公務員招錄考試中，北碚區共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

②自身能力：其實，公務員考試難不難，除了崗位的競爭壓力外，還有就是你自身的能力水平、學習狀態和學習定力這方面的情況了。

二、重慶公務員待遇好的單位

1.紀委監委。屬于黨委的紀檢監察機關，不屬于黨委組成或者工作部門。主要工作是行使紀檢監督職能，融合以前檢察院的反貪反瀆和職務犯罪職能，并且和監委實行兩套牌子，一套人馬，實現了黨內和政府監督相統一。

2.黨委辦。黨委組成部門，中樞機關。承擔黨委日常性事物，上傳下達，涉及的面非常廣。日常工作有辦文辦會、督查檢查、報送信息和值班工作等等，內設部門有秘書、法規、機要保密、信息、總值班，有些歸口管理政研、機關事務、檔案館、接待等等。黨委辦非常鍛煉人，因為工作圍繞的是黨委一把手和班子成員以及做好決策的貫徹落實，實實在在的磨練單位。

3.組織部。組織部是黨委的工作部門。總的來說就是負責黨員和黨組織的日常運作，主要體現在對干部的選拔、培養、任免上。內設機構多為干部一科（處）；二科（二處）；辦公室等等之類的，一般代管黨校、老干部局等，人社局局長一般兼任組織部副部長。

三、重慶公務員工資成分

公務員基本工資構成：職務工資和級別工資兩項。

職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。

級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。

今天關于重慶市公務員好考嗎這個話題小編就先暫時分享到這啦。相信不用小編過多的贅述，大家也都是知道公務員這個崗位的熱門程度啦，小編也是不能反駁的，因為報考公務員的人數每一年都是處于一種上升的趨勢當中，小編對此要說，如果大家準備好了要報考公務員的話一定要提前做好準備，爭取做到一次過哈。