平時我們在醫(yī)學(xué)方面關(guān)注得較多的是醫(yī)生，我們感激和贊美醫(yī)生的醫(yī)者仁心。但其實，在治療的過程中，護(hù)士也發(fā)揮著非常重要的作用。醫(yī)院離不開醫(yī)生，同樣也離不開護(hù)士。護(hù)士和醫(yī)生負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容不同，所以我們有時候會忽視護(hù)士的貢獻(xiàn)。不過，正是因為工作內(nèi)容不同，所以重慶外科護(hù)士工資也和醫(yī)生的工資待遇有所不同。小伙伴們知道護(hù)士平時是做什么的嗎？小編就來詳細(xì)講解吧。

一、重慶外科護(hù)士工資多少

平均工資 ￥3.8K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 40%。其次拿3K-4.5K工資的占 33.3%，2K-3K占 20%。2022年重慶外科護(hù)士平均工資￥3.8K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資 ￥3.9K，2020年工資 ￥3.6K，2019年工資 ￥3.8K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥4.1K，2016年工資 ￥5.2K，2015年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、重慶護(hù)士工資

平均工資 ￥4.6K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 42.3%。其次拿4.5K-6K工資的占 28.5%，6K-8K占 14.8%。2022年重慶護(hù)士平均工資￥4.6K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了12%。2021年工資 ￥5.2K，2020年工資 ￥5.2K，2019年工資 ￥6.4K，2018年工資 ￥4.9K，2017年工資 ￥4.6K，2016年工資 ￥5.1K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

三、護(hù)士工作內(nèi)容

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作，熟練掌握護(hù)理常規(guī)及搶救程序，認(rèn)真做好危重病人的搶救工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生。認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

4、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

5、參加護(hù)理教學(xué)的科研，指導(dǎo)實習(xí)生和護(hù)理員、保潔員的工作。

6、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

7、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

8、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房管理，消毒隔離、物資、藥品、材料申領(lǐng)和保管等工作。

護(hù)士會安排在不同的科室工作，在不同的科室，工作的側(cè)重點也有所不同。所以，小伙伴在剛?cè)肼氉o(hù)士這個崗位的時候，要細(xì)心觀察一下自己科室平時側(cè)重的是什么方面，然后提高自己這方面的能力呀。小編很高興小伙伴們看完小編的這篇文章呀，希望小伙伴們能有所收獲呀。