不知道大家知不知道社平工資，社平工資是我國的社會職工的平均工資的簡稱，如果我國社會職工的平均工資每年都在穩步提高，那就說明我國的經濟也是在不斷增長的，其實不同職業的工資也不同，國家為了社會公平正義已經實施了很多分配政策，比如再次分配，希望大多數人都能夠分配到更多的資源。有在小伙伴想知道重慶2021年社平工資情況 ，那今天小編為大家精心整理了相關的資料，對這個話題感興趣的小伙伴跟著小編一起看下去吧，都是滿滿的干貨，不要錯過喲！

一、重慶2021年社平工資情況    

我市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定(含補繳歷年社會保險費)工作中使用的就業人員平均工資為73978元/年(6165 元/月)。

根據往年重慶市統計局公布數據，

2019年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為城鎮非私營86559元。

2019年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為城鎮私營54845元。

平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

二、社平工資是什么

社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數后所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。

一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區為北京， 社平工資和許多社會保險和福利制度相關，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。

三、2020年全國社平工資

不知不覺，2021年已經過去了1/3。

5月19日，國家統計局公布了《2020年規模以上企業分崗位就業人員年平均工資情況》，每個行業的平均工資水平悉數公布，看完后小編直呼：扎心了！

數據顯示，2020年城鎮非私營單位就業人員年平均工資97379元，比上年增加6878元，名義增長7.6%，增速比2019年回落2.2個百分點。扣除價格因素，2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長5.2%。

為什么說扎心了？其實主要從三個方面可以看出，全國平均工資分布并不“公平”

1.從行業分類來看：最高是最低的3.7倍

一直以來，共同富裕都是社會發展的終極追求，但是就目前的行業平均工資水平來看，行業差距依然十分明顯。

分行業門類看，中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員四類崗位平均工資最高的行業均為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，平均工資分別為338908元、199228元、123557元、121406元；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低的行業是水利、環境和公共設施管理業，平均工資為34914元。最高工資水平是最低工資的9.7倍。

所以大家不要以為自己的收入水平和社會平均水平差距有多大，是因為整個社會平均水平就是這樣。

2.從地區分布來看：東西部差距依然明顯

東西部的差距是社會經濟發展的一個“自然規律”，由于多年積累下來的發展經驗，以及本地自然資源環境的制約，東西部直接依然存在著較大的發展差異。

從統計局公布的數據來看，東部地區規模以上企業就業人員年平均工資88284元/年，中部地區的年平均工資是64210/年，其中相差24074元/年。

另外，五類崗位平均工資最高的區域均為東部，平均工資分別為中層及以上管理人員191577 元、專業技術人員129052元、辦事人員和有關人員84787元、社會生產服務和生活服務人員67652元、生產制造及有關人員65241元。五類崗位平均工資最低的區域均為中部，分別為117426元、81705元、58276元、50873元和56302元。

3.從企業性質來看：國有企業占據優勢

民間有這樣一種說法：國有企業代表著國家的意志，是不可能倒閉的。

其實這樣的說法是不正確的，國有企業也是企業，也會存在違約、破產等問題。

但是從統計局公布的收入數據來看，國有企業確實有著不可比擬的優勢：

生產制造及有關人員平均工資最高的是國有企業，平均工資為81424元；中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產制造及有關人員五類崗位平均工資最低的企業類型均為集體企業，平均工資分別為104404元、63604元、52311元、46303元和48220元。而且國有企業絕大部分的收入水平都是高于全國平均的。

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