一個企業要想發展壯大首先需要一個較好的領導者，制定前瞻的企業發展方向和戰略計劃，同時也需要一定的服從者堅決執行管理層制定的各項發展計劃。而行政經理就起到這樣一個作用，為整個公司的后勤工作的正常運轉提供堅強的后盾，又在不斷推動公司的發展。不知道大家有了解過重慶行政經理薪酬嗎？今日小編就為大家整理了一份有關重慶行政經理薪酬水平及工作職責內容的資料，感興趣的伙伴和小編一起來看看吧。

一、重慶行政經理薪酬水平

重慶行政部經理一個月多少錢？平均工資￥8.6K/月，2022年較2021年下降了44%，對比重慶平均工資￥7.3K，增長17.3%。其中拿6K-8K工資的人占比最多，達27.4%，其次拿10K-15K工資的占23.3%，8K-10K占20.9%。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶行政主管工資一般多少

重慶行政人事主管一個月多少錢？平均工資￥6.0K/月，2022年較2021年下降了4%，對比重慶平均工資￥7.3K，降低18.1%。其中拿6K-8K工資的人占比最多，達42.9%，其次拿4.5K-6K工資的占41.8%，8K-10K占7.1%。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

三、行政經理的工作職責

企業的行政管理的理解分為廣義與狹義兩種，廣義就是日常我們所講的行政人事、后勤總務、黨團建設以及溝通協調方面的工作；狹義內容包括招聘與配置、開發與培訓、績效考核、薪資與福利、企業文化、員工關系、制度建設以及后勤服務和對外政府機構的工作聯絡，所有的工作最終的目標是通過各種有效的制度規章和人為的努力，使部門與部門之間，員工與員工之間通力合作，形成密切的配合關系，使公司運作的過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體，從而用合理的成本換來員工最高的工作積極性。

工作職責

1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； 

2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；

4.起草及歸檔公司相關文件；

5.搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

6.管理公司重要資質證件；

7.組織好來客接待和相關的外聯工作；

8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡；

9.協調公司內部行政人事等工作；

10.對控制成本的方法提出建議。

以上就是小編對重慶行政經理這份崗位待遇的一些整理和歸納了。整體上來說，重慶地區行政經理的薪酬還是相對比較豐富的，可以作為一個很好地就業方向。假如小伙伴們還有更多信息想要了解，可以選擇在后臺私信小編，也可以關注我們的匯博招聘，在這里很多關于重慶地區求職就業的信息都可以搜尋到。