這些年就業形勢愈發嚴峻，小編身邊有很多小伙伴都有了考公的想法。畢竟公務員工作穩定、薪資也比較好，所以大家都想有個編制呢。也是因為考公越來越熱門，大家不禁發出了“宇宙的盡頭是考公”的感慨。不過考公并不是那么容易的，而且競爭這么激烈，可以的話小編也想擁有編制呢。知己知彼百戰百勝，好好了解公務員的具體情況以及認真為考編準備，成功的可能性還是很大的呢。最近有小伙伴問小編重慶公務員待遇好嗎？那就讓小編為大家解答一波唄。

一、重慶公務員待遇好嗎

重慶一直有主城九區的說法，包括渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區，屬于待遇最好的一塊。除了主城區以外，還有“兩江新區”，轄江北區、渝北區、北碚區3個行政區部分區域。

兩江新區公務員的待遇是最高的，某二級調研員每個月工資加各類津貼、補助在8000左右，公積金3000左右，季度考核4500，以前年終獎能有6-8萬，現在只有4萬左右了。雜七雜八算下來，一年總到手17-20萬。

渝中區某科員，工資加差旅費5500，季度補助1500，公積金1800，年終獎2-4萬，一年總到手13-15萬。江北區某派出所民警，工齡18年，一年全包下來18萬多。渝北某主任科員，到手和渝中大差不差，一年15萬左右。

區縣公務員的差距反而沒有那么大，一個四級主任科員，每個月基本工資加上差旅費、值班費、各種補貼、公積金超過7000，加上季度考核和年終獎，一年在12-15萬左右，各區縣基本都是如此。如果是渝東南、渝東北的鄉鎮地區，每個月還會多1500元左右的補貼，一年下來又會多2萬左右。

二、重慶公務員生活質量

雖然全重慶公務員實際工資差距只有幾萬，但生活狀態是完全不一樣的。兩江新區、市直公務員雖然工資高一點，年終獎多一點，但房價明顯更貴，如今都直逼2萬了。而區縣公務員到手雖然低一點點，但是所在地區房價便宜得多，像萬州這種熱門區縣，房價不過5000-8000，鮮有過萬的。同樣的工資，在主城和區縣的壓力是完全不同的。

當然，在主城區也有好處，基礎建設、交通網絡更加完善，所有大型活動都是優先在主城區開展。周邊區縣的畢業生，大多也都會到主城區謀求發展。如果是年輕人，在主城區生活可能還是要更舒服一點。

三、公務員和事業員工的差距

1.編制不一樣。公務員使用的是行政編制，事業單位使用的是事業編制。行政編制比事業編制更值錢、含金量更高。如果從絕對數量上來比較，行政編制比事業編制更少。過去，一部分事業單位，還有超編人員。但是，在公務員機關，基本上不存在超編人員。沒有編制，是不可能招考公務員的。從這個角度，公務員編制的“珍貴”程度，當然高于事業編制。

2.錄用渠道不一樣。想要成為公務員，需要參加公務員考試。而想要成為事業單位人員，參加的是事業單位招聘考試。

一般情況下，公務員考試的難度比事業單位考試難度大，競爭也更激烈，錄用的程序更嚴格、環節更多，成為公務員的難度更大。比如，參加中小學教師招聘，你面臨的競爭者，可能只有幾個人或十幾個人。但是，參加公務員考試，你面臨的競爭者，隨隨便便就是幾十個人。在國考中，熱門崗位的競爭，甚至高達“千里挑一”，讓很多報考者望而生畏、直接不敢去考試。

3.工資不一樣。級別大致相當的公務員和事業單位員工，公務員的收入更高。比如，全國公務員都有公車補貼收入，但全國絕大多數事業單位員工都沒有公車補貼收入。別小看公車補貼這一項收入，在公務員中，領公車補貼最低的科員，每個月也能夠拿到至少500元的公車補貼收入。如果是一名廳級領導干部，在一部分省份，每個月的公車補貼收入是1950元，相當于一部分事業單位員工每月工資收入的1/2~1/3。

4.晉升機制不一樣。公務員不用評職稱，晉升職務或職級都能漲工資。事業單位員工多數要評職稱，難度非常大。尤其是事業單位中的教師群體，經常吐槽評職稱，因為評職稱是有名額限制的，一到評職稱，競爭都非常激烈，注定有很多人沒有辦法評上職稱。

5.待遇不一樣。多數公務員都有獎金，一部分事業單位員工沒有獎金。即便是在一部分地區，公務員和事業單位員工同樣都有獎金，但通常情況下，公務員的獎金額度要高于同一地區的事業單位員工獎金額度。

6.退休規定不一樣。公務員法規定，公務員工齡30年可以申請提前退休，如果公務員工齡25年、距離退休年齡不足5年，也可以申請提前退休。而事業單位員工是否可以提前退休，各地表述不一。

今天小編關于重慶公務員待遇怎么樣這個話題就暫時先分享到這里了。有想了解更多的小伙伴歡迎繼續關注匯博招聘，相信大家都能夠在這里找到想要的就業信息。小編覺得公務員是一份非常不錯的工作呢，雖然考公還是有一定的難度，但是功夫不負有心人。有想法的小伙伴趕快沖吧。