如果你是在私人企業工作的話，那么你的工資就是由老板決定的。如果你是自己創業的話，那就取決于你自己的公司了。但如果你是在國家的單位里工作，或者是在事業單位里工作的話，那么你的工資就是由國家來決定的，有編制的教師就屬于這一種，公務員也屬于這一種。所以，如果你是從事這些工作的話，就需要及時地關注國家或地方所發布的一些有關政策哦。下面小編就和大家了解一下重慶公務員工資表最新標準。

       一、重慶公務員工資表最新標準

       國家公務員工資最新標準是根據職務工資和級別工資構成的。按照相關規定，公務員基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次。在2015年年初首次調整后，2016年公務員工資將再次進入調整期。

職務工資主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標準。公務員按所任職務執行相應的職務工資標準。級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別為27個，每一職務層次對應若干個級別。每一級別設若干個工資檔次獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。補助工資車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10；按月發放，三年一調。地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

       隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

       法律依據：根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

       二、重慶公務員工資水平

　　主城大部分公務員崗位年薪在8-12W左右，兩江新區、高新區有稅收的差異，所以到手的工資會高不少，同時，政法（除公安）在以上數據上再加1W，公安在以上數據上再加2-3W。

　　 很多人雖然每月實際打卡的只有4-6K，但是雜七雜八算下來，一年到頭十來萬還是有的，這個收入在重慶可以滿足三口之家基本生活開支。

       在國內屬于經濟發達的地區，公務員的福利待遇自然相對于其他地方要高些。但在內，由于地區因素和部門因素的影響，各市公務員待遇相差很多。

       三、公務員工資的組成

       公務員工資根據公務員法以及所在地區的社會平均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。

       津貼補貼主要包括崗位津貼、地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼等。基本工資（職務工資+級別工資）這塊，全國基本都是一樣的。

       除了公務員的工資標準表之外，每年的不同地區的公務員考試時間、地點、報考條件、考試內容等也是非常重要的。俗話說得好，不打無準備的仗。只有我們對這些信息都有足夠充分的了解，有明確的目標和前進的方法，我們的努力才不會是努力和徒勞的。最后，每一個追求夢想的你都很美！