今天小編為大家帶來有關重慶地鐵工作人員待遇的相關內容，這個問題小編知道是很多人關心的話題，那希望接下來小編所帶來的內容可以對大家有所幫助。近些年來隨著交通方式越來越多樣，城市中最為方便速度最快的，小編認為是地鐵。地鐵需要地鐵員工進行運轉，并且地鐵員工每天都是非常忙碌的，那么重慶地鐵員工工資待遇怎么樣我想是很多人關心的問題。接下來就和小編一起來了解一下相關情況吧。

一、重慶地鐵工作人員待遇

地鐵工作的工資待遇方面是比較優厚的，基本工資通常在4500元左右，其獎金也較為優厚，具體數額需要根據個人的績效來確定。地鐵的工資待遇在行業內的口碑較為良好，較為正規。其招聘通常是通過一些專門的招聘機構進行招聘。

在地鐵的普通工作人員轉正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業算是較高的了。

隨著各項規范制度的出臺，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，地鐵各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處于當地工資待遇的高層水平。

根據網友分享統計，重慶地鐵平均工資為4861元/月，其中50%的工資收入位于區間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區間4000元/月以下。據分析數據統計，重慶地鐵年終獎平均8466元。

二、重慶地鐵工作人員的招聘條件

地鐵工作人員招聘條件

1、男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；

2、年滿16周歲；

3、初中以及以上學歷；

4、五官端正、身體健康；

5、遵守法律、法規，恪守職業道德；

6、具有學習、溝通能力。地鐵是指在地下運行為主的城市軌道交通系統，地鐵工作人員包括安檢員、司機、售票員、安全員、站務員等。

地鐵安檢員的職責

1、維護安檢人員崗位形象；

2、熟練掌握各種安檢設備的操作以及識別方法；

3、負責宣傳引導乘客進入安檢區域；

4、對可疑物品進行針對性探測；

5、疏導乘客盡快離開安檢點。

三、地鐵上班好不好

只能說比較穩定，月收入只能算中等，年底的獎金各地不一，有的每月工資幾千塊，年底獎金卻能拿到近2萬，有的平時補貼多點，但年底獎金沒有。

技工崗和技術管理崗差距不小，同等工齡差距兩三千左右。通過了解，參加工作三年的，重慶兩個地鐵的訂單生差不多可以拿到稅后6萬多，技術崗三年的可以拿到近8萬。每年無處分的晉級，一年一檔，五年一級，反正每年月工資都能漲個幾百塊

以上是小編從互聯網各個平臺上所整理的有關重慶地鐵員工工資、招聘要求的相關情況，希望通過小編所整理的相關內容可以對大家有所幫助。地鐵作為現在城市比較常見的交通方式，因為承載的客運量大、速度快是的優勢，所以地鐵員工工作是非常繁重的，那么就需要大家有耐心有責任心。最后小編祝大家可以在崗位上發光發亮哦。