進入21世紀，世界經濟大爆炸，中國的經濟發展也躍上新臺階，當下的中國，不論是企業公司還是事業單位，人力資源部門都成為了必不可少的重要部門，而在人力資源部門工作的專員，不僅工作內容靈活，而且工作內容實際上并不算特別難，僅基于這個小輕松就吸引了一些求職者的目光，那么大家又是否了解重慶人力資源專員工資一般多少呢?為幫助大家了解并解決這個疑惑，小編特意收集了一些相關信息，一起來看看吧。

一、重慶人力資源專員工資多少

人力資源部門人事專員工資為2000元至4000元；績效經理工資8000元至15000元;薪酬經理、招聘經理工資為8000元至1.5萬之間:人力資源管理師工資一般在1萬元左右，最高不超過2萬元:總監工資一般為2萬元至3萬元。

人力資源的工資是要看職位、級別、公司的。一般來說，人事專員工資是最低2000-4000左右，人事經理和主管，5000以上都有。畢業剛人力資源就業，工資在2200-3500左右，人力資源工作一年事，工資在2500-4000左右。

人力資源工作5年左右，能力不同，工資范圍差異比較大，3000-5000左右，也有年薪8萬左右的。人力資源5年以上，能力不同，工資范圍差異比較大，年薪10萬左右。

重慶人力資源專員最多人月薪收入4500-6000，2022年較2021年下降了8%，對比重慶平均工資7300，降低32.4%。

二、重慶人力資源管理就業前景

人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練堂握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。在人才競爭趨干全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，而人力資源管理就是培養“伯樂”的一個專業。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

人力資源管理專業學生畢業后可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘、勞動關系管理等工作。

三、人力資源專員有哪些工作職責

1、發布招聘信息、收集篩選簡歷,邀約面試,

2、負責辦理入離職手續，，調動，獎懲

3，員工績效考核的實施及結果統計分析

4、負責人事檔案的管理、保管、員工合同簽訂;

5、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、生日會、下午茶等活動組織。

6，優化組織架構及工作流程，制定人事相關管理制度

7，完成上級領導交辦的其他工作

好的，以上就是今天小編要和大家一起分享的全部內容了，總之呢重慶人力資源專員的工資在重慶平均薪資方面的對比下，還是比較可觀的，是值得大家去更進一步了解的崗位，如果目前有對這個崗位感興趣的朋友可以再仔細閱讀匯博招聘小編的分享，更多崗位薪資資訊盡在匯博招聘官網，歡迎大家多多關注！