當下人們越來越重視社會醫療水平建設，由此人們也對醫院的醫護人員有了更多更仔細的關注，首先就醫護人員組成基數最大的護士群體來說，他們是整個醫院醫療團隊人數最多的，雖然他們的工作看起來比較輕松，同時因為人多還可以比較方便換崗，但是實際上他們的工作內容還是比較繁多，于是我們可以由工作內容的繁多引申到他們的薪資待遇問題，一般來說工作內容與薪資待遇還是能夠直接掛鉤的，可以明顯反映并顯示出來。那么今天的分享就從重慶護士工資高嗎的問題出發，希望能給有需要的朋友帶來幫助。

一、重慶護士工資高嗎

重慶護士最多人拿3000-4000，達 43.3%，對比重慶平均工資7300，低了37.7% ，且2022年較2021年下降了12%。重慶護士工資按學歷統計，中專工資4400，按經驗統計，應屆生工資4500。工資的組成一般是：基本工資＋獎金（夜班費＋科室上班收的病人護理的病人，按績效區分）＋飯補＋五險一金。獎金的高低和學歷、工作年限、職稱都有關。實習期護士，一個月800-1000，實習期1-2個月不等；轉正：基本工資1700+餐補600=2300；規培護士：2500到4000左右。

三甲醫院，基本工資3000起步，半年開始轉正，拿獎金，從50%開始，每三個月疊加25%，基本一年后可以拿全獎，但是醫院規定，護士長有權二次分配獎金，所以全獎一般會推遲。約10天倒一次夜班，夜班費中班30夜班40。沒有補貼。每個月獎金5000左右。18年最高拿過7000。2020年銳減。年終獎3到4萬左右。每月工資扣除五險一金住房補貼到手4200左右。

二、重慶護士在哪些科室比較好

ICU

專業學習方面，ICU 基本上是每個醫院技術含量最高，團隊配合最為默契的科室，需要學習的技術和儀器也是最多的，當然也是最充實的。

薪資待遇方面，正常情況下，一個綜合類醫院獎金最高的科室就是 ICU，加上比病房上的更多的夜班，所以獲得的夜班費也就更多。

護士人身安全方面，由于 ICU 算是半封閉科室，與患者家屬直接接觸的機會很少，加之患者大多處于昏迷或者鎮靜狀態，所以，護患沖突的幾率也隨之變小，在這醫患沖突日益加劇的今天，這點確是彌足可貴的。

手術室

專業學習方面，不需要學太廣的知識面，但是也不可小覷其技術含量，畢竟不僅要把人體解剖這類知識爛熟于心，還要學會配合各種類型的手術和擁有各類習慣的外科醫生。

薪資待遇方面，一般情況下，一個綜合類醫院，手術室獎金是僅次于或者和 ICU 近乎持平的，當然這還要取決于手術量和手術類型；夜班方面的話，如果沒有手術，可以選擇在值班室休息。

急診

急診科的夜班和手術室的夜班差不多；急診科在待遇方面，在醫院也算是名列前茅了。

兒科，產科

二胎開放后，各大醫院里兒科和產科人滿為患，這兩個科的護士雖然會很忙，不過付出總會有回報，醫院獎金一般很豐厚。

消毒供應中心

只要沒有特殊情況，一般不需要熬夜班；在這兒可以熟練識別各類手術器械，為日后成為一名出彩的手術室器械護士打下堅實的基礎。

健康管理中心（體檢中心）

隨著大眾對自身健康的重視度越來越高，進行健康體檢的人越來越多，不過好在進行體檢的時間大多集中在上午，所以深受經常下午參加各類活動的年輕人的喜愛。

門診

一個不用上夜班的部門。

三、重慶護士的主要職責是什么

護士的主要職責是：

1、按時上下班，認真做好交接班工作，掛牌并穿工作服上崗，穿戴整潔，態度和藹，醫療用語規范，服務積極熱情。

2、熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌和不良反應，掌握藥物過敏的急救方法。

3、注射治療室要檢查必要的器具、物品和急救藥品，確保有效、足量。注射(治療)前做好準備，敷料、器械嚴格消毒備用。

4、巡視病房，仔細觀察患者病情變化。向醫生報告問題。

5、嚴格執行“三查七對”(調劑藥品后檢查；服藥、注射、處置前檢查；用藥、注射和處置后，檢查床號、名稱和藥品名稱、劑量、濃度、時間和用法)。

6、注射(處置)嚴格按照醫囑，密切觀察注射(處置)后的情況，發現過敏反應或其他不適事故，應報告醫生，并進行處理，全力搶救。

7、認真書寫護理文書。記錄醫囑執行及處置情況。靜脈點滴要抄錄輸液單掛在患者的輸液架上，分步及時消耗，點滴完畢后，輸液單要保存。

8、治療結束后，要打掃室內外衛生，保持室內外及工作臺面干凈、整潔。

以上就是今天要分享的全部內容了，誠如開篇小編所言，護士這個崗位工作看似輕松，實際上它的工作繁多，它的薪資待遇和護士的學歷、經驗、資歷、能力等等有關，如果有想在這個崗位上有更進一步的發展的，可以通過參加更高的考試級別來提升自己，如果還想了解更多崗位資訊的，歡迎給匯博招聘小編留言。