前段時間，有小伙伴問小編，重慶護(hù)士工資怎么樣一個月呀？現(xiàn)在，就讓小編來和小伙伴們一起探討一下關(guān)于重慶護(hù)士工資待遇的資訊吧。小編覺得護(hù)士這一個職業(yè)，小伙伴們一定都不陌生。畢竟我們絕大多數(shù)小伙伴們都是在醫(yī)院誕生的，看到的第一眼就是幫助我們來到這個世界的醫(yī)生和護(hù)士們。不過，小伙伴們對他們的工資待遇可能了解的不多，接下來，小編就來詳細(xì)講解一下吧。

一、重慶各區(qū)護(hù)士工資怎么樣

平均工資 ￥4.6K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 39.7%。其次拿4.5K-6K工資的占 29.3%，6K-8K占 15.2%。2022年重慶護(hù)士平均工資￥4.6K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了11%。2021年工資 ￥5.2K，2020年工資 ￥5.2K，2019年工資 ￥6.4K，2018年工資 ￥4.9K，2017年工資 ￥4.6K，2016年工資 ￥5.1K，2015年工資 ￥4.3K，2014年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、護(hù)士入編和不入編的區(qū)別

護(hù)士入編是護(hù)士通過招考入職到公立醫(yī)院，該護(hù)士崗位帶有編制，因此無論是從待遇還是穩(wěn)定上都超過不入編的護(hù)士。其實從崗位職責(zé)上看，無論是入編護(hù)士還是不入編護(hù)士，基本不存在區(qū)別，但從各方面進(jìn)行比較，雙方還是有一定差異的。區(qū)別主要在以下幾個方面：

1、在檔案歸屬方面，不入編的護(hù)士和入編護(hù)士，前者是醫(yī)院人事部負(fù)責(zé)接管，后者存檔至當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局；

2、在雇傭渠道方面，不入編的護(hù)士與醫(yī)院簽訂合同以確定其雇傭關(guān)系，入編護(hù)士由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局招聘，并可根據(jù)其分布情況在醫(yī)院工作；

3、在工資支付方面，不入編護(hù)士的工資屬于醫(yī)院費(fèi)用之一，入編護(hù)士由衛(wèi)生局綜合各項出具工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的；

4、在工資調(diào)整方面，入編護(hù)士是根據(jù)國家衛(wèi)生部分作出的工資調(diào)整進(jìn)行執(zhí)行，而不入編的護(hù)士是以醫(yī)院工資制度為前提下作出更改。

三、重慶住院部護(hù)士工資

平均工資 ￥3.8K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 82%。其次拿4.5K-6K工資的占 10%，2K-3K占 6%。2022年重慶住院部護(hù)士平均工資￥3.8K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了5%。2021年工資 ￥3.6K，2020年工資 ￥3.8K，2019年工資 ￥3.7K，2018年工資 ￥3.6K，2017年工資 ￥3.1K，2016年工資 ￥3.3K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.1K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

好啦好啦，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶各區(qū)護(hù)士工資怎么樣呀？”這一個問題的全部回答啦。不知道小伙伴們看完小編的這一篇文章，對護(hù)士這一個職業(yè)的了解是不是加深了呢？護(hù)士這一個職業(yè)有利有弊，小伙伴們可以根據(jù)自己的實際情況，來選擇要不要參考護(hù)士這一個專業(yè)呀。