不管你身處哪個職位，在我們的認知里，公務員是最輕松的一個職位，所以每一年才會有那么多人蜂擁而上這個職位，那么你對這個職位的了解又是多少呢？如果一點都不了解也沒關系，今天小編就來和大家了解一下重慶副處級公務員工資是怎樣的，重慶公務員科長工資，相信很多想成為公務員的人都對這些職位很感興趣吧，因為公務員真的是一個很不錯的職位，也是一個比較高薪的職位，所以相信你們也有興趣了解的，畢竟了解更多才能做的更好，下面大家就來和匯博招聘小編一起了解更多關于重慶公務員薪資的事情吧！

一、重慶副處級公務員工資

重慶公務員正處級待遇大概有4000元。當然有地方有所差異。僅供參考。
　    2021年公務員工資調整方案框架已經敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。
       1、基本工資：
       辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
        2、工齡工資：
        每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
        3、獎勵工資：
        每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
        4、補助工資：
       ①車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
       ②取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
       ③出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家 規定的節假日等0元。三年一調。
        ④山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
        ⑤地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

二、重慶公務員科長工資

今天，就以重慶某正科級公務員為例，為大家詳細談談公務員的工資問題。

這位朋友15年前上岸，目前是正科級，按照他的說法，估計要在這個級別退休了。大部分公務員都無法達到處級，所以正科級公務員的工資還是比較具有代表性。而且是在鄉政府工作，也算是基層公務員了，很多打算報考基層崗位的同學，可以了解一下。首先是基本工資，每個月的基本工資差一點到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右。而他們單位，剛入職的新公務員，這一塊一個月只有3500左右。所以，公務員3千多工資，這是真實存在的。然后，重點來了，雖然基本工資不高，但是補貼非常多！首先每個月有200元的通訊補助和200元的應急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉補助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會多基本工資和下鄉補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經有13萬左右的實際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務員，也有個12萬左右。那么這個收入，在重慶的生活水平怎么樣呢？只能說，那可是太舒服了。一來重慶的房價不算高，基本上一萬出頭，公務員的工資+公積金完全可以負擔。二來重慶的消費水平也不高，比北上廣深這類一線城市低太多，就租房來說，上海4000房租的房子，在重慶1000多差不多就能搞定了。

三、重慶公務員考試難嗎

重慶公務員考試難不難，這個有很多因素的影響。

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝中區的情況，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝中區有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。（競爭壓力好像比市直屬單位的更大哦~）

然后就是渝北區了，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝北區共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數目呢！

最后再跟大家說一下北碚區和沙坪壩區，在2019年重慶市公務員招錄考試中，北碚區共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

②自身能力：其實，公務員考試難不難，除了崗位的競爭壓力外，還有就是你自身的能力水平、學習狀態和學習定力這方面的情況了。

好啦，今天關于“重慶副處級公務員工資、重慶公務員科長工資、重慶公務員考試難嗎”的話題，匯博招聘小編就和大家聊到這里啦，匯博招聘小編除了和大家聊今天的話題，還可以和大家聊重慶公務員需要什么條件這樣子的話題哦，不知道大家是否感興趣呢？如果感興趣那就快來關注我們把！