如今，重慶是一個集旅游、制造業、文化產業等等為一體的完美城市。隨著制造業、旅游業的發達，為重慶帶來了許許多多的就業崗位，尤其是電子制造業、汽車產業鏈和旅游業這三個方面，就業崗位急劇增加，更別說其他高薪行業的需求了。許多人選擇到這個城市打拼，有些人就會好奇重慶月薪5000算低嗎？重慶月薪上萬的人多嗎？小編在以下文章中整理了相關內容，感興趣的朋友看下去吧！

一、重慶月薪5000算低嗎

倘若一個人月薪5000元的話，放在全國范圍內來看，都是屬于收入較高的水平。但是，倘若分地域進行區分的話，5000元的月薪在不同地區的水平則相差較大。

例如，上海、北京的上半年可支配收入分別為36577元和34573元。月收入5000元，在這些繁華的大城市只能處于中下水平。畢竟，北京、上海等地存在著較多的高收入群體，而它們的人均可支配收入也存在著更為明顯的平均成分。

年薪應包括如下六個部分的內容：

1、年度固定工資。年度固定工資是經營者的“保底”收入，它不與企業業績掛鉤，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。年度固定工資具有“按勞付酬”的性質，年初確定具體金額后，按月以現金的形式發放。

2、年度效益工資。年度效益工資是對經營者年度經營業績的獎勵，主要考慮的因素不是經營者的“投入”，而是企業的“產出”。年度效益工資每年主要依據企業經營目標實現程度和凈資產增值的數量和質量來確定，部分以現金的形式當期發放，部分以風險金的形式留存企業，等到離任時發放。

3、 長期效益獎勵。長期效益獎勵是對經營者為企業長期可持續發展所作貢獻的獎勵。長期效益工資在不同的企業可以有不同的考核和兌現方式，可以采用股權激勵，也可以采用長期業績考核的方式來實現。

    4、社會保險。企業除了按正常標準為經營者繳納這些費用外，還可以從長期激勵的角度出發，為經營者繳納補充養老保險金等額外福利。

綜上所述，在重慶有5000元的月收入還是比較可以的了。

二、重慶城市服務業十大高薪收入

1. 按摩師

2. 健身教練

3. 月嫂

4. 汽修工

5. 美容師

6. 空調安裝工

7. 快遞員

8. 送餐員

9. 司機

10. 廚師

三、重慶平均工資怎么計算

（一）平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

（二）例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

（三）《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

1. 計時工資;

2. 計件工資;

3. 獎金;

4. 津貼和補貼;

5. 加班加點工資;

6. 特殊情況下支付的工資。

以上就是小編今天分享的內容啦，重慶每一年都吸引著非常多的人到此生活或者是工作，大家到了一個新的城市工作，應該都會去了解一下重慶的工資水平吧，如果小伙伴對重慶月薪還有疑問的話，可以進入匯博招聘了解更多信息哦！