隨著國家社會經(jīng)濟的發(fā)展以及時代的進步，近年來我國的經(jīng)濟水平有了很大的發(fā)展空間，在國家平均工資水平線上，我國的平均工資一直在呈上升趨勢，雖然幅度不是很大，但是上升趨勢就代表著人民的生活水平也得到了實際的改善。在最近幾年來，重慶的發(fā)展有了全方面的輻射進步，在各個行業(yè)領(lǐng)域都取得了較之前更好的發(fā)展成果，其中在崗位薪資方面，關(guān)于重慶普通工資大概多少的情況，實際上一直有在更新變化，為了幫助大家更好的了解現(xiàn)在社會市面上的薪資水平，本期小編特地收集了一些相關(guān)信息，現(xiàn)在就請大家跟著小編一起來看看吧！

一、重慶普通工資大概多少

重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況顯示，2021年，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為101670元，同比名義增長8.4%（以下均為名義增長）；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為59307元，同比增長6.5%。此外，2021年全市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為74022元，同比增長7.3%。

城鎮(zhèn)非私營單位

年平均工資為101670元，同比增長8.4%。分區(qū)域看，2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是主城都市區(qū)、渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群，分別為104337元、102964元和88144元。

城鎮(zhèn)私營單位

金融業(yè)年平均工資最高，為110758元，分區(qū)域看，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是主城都市區(qū)、渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群，分別為61249元、52358元和49632元。

崗位年平均工資

規(guī)上企業(yè)中層及以上管理人員為156537元，中層及以上管理人員為156537元，增長6.8%；專業(yè)技術(shù)人員102812元，增長10.3%；辦事人員和有關(guān)人員67954元，增長8.1%；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員53609元，增長6.2%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員62052元，增長6.0%。分區(qū)域看，主城都市區(qū)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為3.01；渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.49。

二、重慶具體崗位薪資怎么樣

1、政府合同工，五險一金，6000-8000/月，年綜合收入10w+，這種要本科，要考，有一定背景因素但不全面，但不是編制，是外派。比如街道社區(qū)的合同工。當然前提是在現(xiàn)在這么困難的情況下還能全額發(fā)放不降的情況下。2、央企分支編制內(nèi)，3000-15000不等，看崗位，基層3-5000，主管5000-8000，經(jīng)理7000-15000。不過大部分重慶央企分支今年都降薪裁外包了。目前分支機構(gòu)第一學(xué)歷至少全日制本科起。編制外外包略低，大概8成。缺工作權(quán)限和部分定向福利。3、本地國企，這個比較夢幻，從最低薪資起，看實際企業(yè)經(jīng)營情況，薪資都是計劃的，利潤指標不足就直接停發(fā)薪資補利潤了。正常跟央企分支差異不大。入職標準現(xiàn)在也高了，也要考，大部分本科起了。4、地方民企，更加魔幻！基層主流3000-5000，主管5000-8000，經(jīng)理5000-10000，總監(jiān)8000-15000。高的也有，但除了特殊人才或者自帶資源的外，很難。5、外企，居然跟10年前差不多，基本5000起，上到15000，分部/辦事處中方代表能到20000+。在重慶，5000-8000之間一個月是普通人的主流水平。以上均為文職、技術(shù)、管理、市場、運營、服務(wù)類，不含工廠，工廠如果加上吃住費用，也差不多有4-5000一個月。

三、重慶基本工資是什么

工資是我們每一個人從事勞動的主要目的，從事勞動活動就是為了獲得報酬，從而購買所需的物品等。基本工資很多城市都有一個標準，重慶的基本工資標準是每一個月一千四百元。
現(xiàn)行基本工資制度的特征：

1、多樣性。企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位分別實行不同的基本工資制度。其中，企業(yè)可自主選擇基本工資制度，國家規(guī)定的示范性企業(yè)基本工資制度是崗位技能工資制；國家機關(guān)必須對職員、工人分別實行職務(wù)級別工資制、崗位技術(shù)等級（職務(wù)）工資制或崗位工資制；全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位必須實行等級工資加津貼制，自收自支的事業(yè)單位有條件的可實行企業(yè)基本工資制度。

2、結(jié)構(gòu)性。崗位技能工資制、職務(wù)級別工資制等基本工資制度，都屬于結(jié)構(gòu)工資制，只不過各自結(jié)構(gòu)不盡相同而已。

3、等級性。在各基本工資制度的結(jié)構(gòu)中，都包含具有等級特點的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務(wù)工資等都有相應(yīng)的等級。
我國現(xiàn)階段企業(yè)執(zhí)行的基本工資制度主要有等級工資制、崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、崗位技能工資制等。

法律依據(jù)：《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

好的，以上就是小編今天要和大家一起分享的全部內(nèi)容了，總之重慶的普通工資在全國各大城市的排行中，也是屬于相當不錯的位置，并且誠如開篇小編所言，隨著國家、重慶的繼續(xù)發(fā)展，普通工資亦將有可能在繼續(xù)上漲，雖然幅度不大，但是做好一份工作，養(yǎng)家糊口完全不是問題。如果大家還想了解更多的崗位薪資，歡迎給匯博招聘小編留言喔！